職務経歴書の書き方｜パチンコ業界の転職マニュアル

職務経歴書は、A4縦サイズの白無地の紙1～2枚程度に要点を絞り込み、パソコンで横書きにする事が一般的ですが、黒のボールペン・万年筆等による手書きでも差支えありません。書き方やレイアウトは自由です。
※一番大事なこと・・・「採用担当者の立場になって読みやすく書く」こと

1記入年月日・署名・押印

右上に記入年月日、その下に直筆で署名・押印し、名前の後ろに年齢を書く。

2職歴

1. 1) 「いつ、どこで、どのようなことをやったか」ということを時間の流れに沿って構成していきます。
2. 2) 会社名、職位 ※強調したい職歴は詳しく書きます。
3. 3) 売上実績、前年対比○○％、目標に対する達成率など、活動の成果を記入します。
   (これらの数字が全てわからない場合はわかる範囲で記入する）
4. 4) 管理経験がある場合は、役職、部課の人数などを記入します。
   例）○○店、店長として社員3名、アルバイトスタッフ20名を指導・育成
5. 5) 社長賞、特別貢献賞、最優秀新人賞などどんな小さな賞でもアピールにつながります。

3得意分野・業務内容

現在までの経験から得意なことをアピールしましょう。

4自己PR

人物像がわかるように、自身の強みやプライベート情報（自己啓発活動や趣味、ライフコンセプトetc.）・考え・目標などを簡潔に具体的に書きましょう。
採用担当者と話が弾むきっかけ作りにもなります。

※志望理由を書くための素材を用意しておきましょう。
（転職のきっかけとなった出来事や経験の伏線を用意しておくと、面接の際にも納得してもらいやすくなります）

ただ単にこれまでの経歴を長々と書くのはダメです。採用担当者が会ってみたいと思えるキャッチコピーやアピールしたいポイントをしっかりと打ち出せる様に工夫しましょう。

採用担当者がチェックするのはココ！

• 求めている人材に当て嵌まっているか
• 即戦力としての実務能力があるか
• 転職回数・在籍期間など
• 志望動機や自己PRから自社への関心・意欲が強いか

※採用目的によってチェックポイントは変わるため、求人要項をしっかり読み込みましょう。

職種ごとのポイントをチェック！

• 今までの経験やスキルの中で、応募職種で活かせる強み・実績を簡潔にまとめる
• あなたの職務経歴の中で応募先企業が求めている経験・スキルと共通する部分を積極的にアピールする