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Mさん(26歳・女性):転職歴1回
1社目では女性としての地位に限界を感じ転職。現在班長職。

Mさんの悩み

職場の上司に「女性だからカウンターにいて」と言われ、それがきっかけで転職を考える様になりました。今の時代、女性の社会進出が当たり前になってきていますが、それでも周りからの“女性だから”という風当たりが強いと感じていました。
私は本当に女性も活躍できる職場に勤めたいと思っていますが、この考えは固執しすぎなのでしょうか。

サポート例

悩みの原因を一緒に考え、整理します。
Mさんの悩みの要因を再度整理し、同じ様な悩みを抱えていた方の事例などもお伝えして、結果として転職した方がいいのかと一緒に考えます。今回のケースではご自身が新しい環境でチャレンジしたいという想いが強かった為、まずは一緒に協力して転職活動をしてみる事になりました。Mさんが疑問に感じる事や不安に感じる事など、その気持ち1つ1つ整理していく事で、これからのMさんのビジョンを共有させて頂きました。
Mさんのやりたい事を一緒に探します。
これまでの人生経験や経験職務内容より“喜びを感じる事”“興味のある事”“譲れない事”などいくつかポイントを整理します。ご自身がこだわっている事なのか、女性としてこだわっている事なのかも重要なポイントの為、一緒に考えていきます。
今後の方向性を一緒に見極めます。
将来、Mさんが活躍する為にはどんな職場が一番いいか、複数の企業様から一つ一つ働くイメージを固めていきます。その際、客観的な目線でMさんの望むことが叶えられるのかどうかをアドバイスさせて頂きます。

パック・エックスを活用したその後は・・・

Mさん:女性だからではなく
“私だから”活躍できる職場に出会えました。
転職活動する前までは女性が活躍できる職場を求めていました。しかし、キャリアアドバイザーの方と一緒に自己分析をしていくうちに、女性という部分ではなく“私”が活躍できる職場を求めていると気づく事が出来ました。今では私だからこそ出来る事は何かを常に考えて仕事に取り組む事が出来ています。そこには、転職前に思っていた、女性も活躍できる職場にする為の気配りなども加えています。
自分自身の“働くにあたり、大切にしている事”が明確になった事で仕事に打ち込むことが出来た結果、転職してから半年過ぎたくらいに一般から班長に上がることが出来ました。

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