社名非公開
主任｜新体制で活躍できる経験者募集です。
求人No.240802
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 経営者の代が変わり、新体制で再スタートをしています。新体制では、評価制度を再構築し、新たな事業も開始することに合わせて配置転換などを行っています。現在は新規事業に携わっている社員が多いため、このタイミングで経験者を中途採用で迎え入れ、将来的にはパチンコ事業全体を任せることが出来る人を募集したいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 埼玉 | ||
| 企業規模 | 2店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 即戦力としての採用を考えていますので、入社後すぐにパチンコホールに出て、ホール周りに努めてください。働く中で当社のやり方を理解していただき、ある程度任せられると判断すれば現場の指揮を任せる予定です。非常にアットホームで明るい現場ですので、すぐに溶け込めると思います。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店での主任職以上の経験者を求めています。当社は、店長であっても、ホールでの接客業務に1日の半分以上を費やす、現場を第一に考えている会社です。率先して現場に出て、お客様やスタッフの声に耳を傾けることで、意見を活かした店舗運営を心掛けてほしいと思っています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
一般→班長→主任→店長というようにステップアップを目指してください。再構築した評価制度の特長は、役職に関係なく能力に比例して給与が上がっていく仕組みです。13個に定められた業務項目を実行することが出来る業務スキルを持っていれば、満たしている業務項目分の能力給を得ることができます。給与を上げるために何を努力しなければならないのか？どうすれば給与が上がるのかが明確になっているため、年齢や役職関係なく、自分の努力で昇給することが可能です。 | ||
| 休日 | 月6日、有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、厚生年金、雇用保険、能力手当、役職手当、皆勤手当、昇給年1回、研修制度有、自動車通勤可能 | ||
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