パチンコ店の正社員と一般的な会社員の平均年収差は?

転職ノウハウ 2017/7/12

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パチンコ業界を取り巻く環境は著しく変化しており、ますます激しくなってきています。パチンコ業界に特化し22年にわたり転職支援、採用支援を行ってきた我々もこの著しい変化はひしひしと感じていますが、特に近年ではパチンコ業界から他業種への転職を考える方が増加傾向にあり、業界にとって更なる人材不足となることを危惧しています。

しかしながら他業種へ行ったものの「パチンコ業界へ戻りたい」という相談が多いのもまた事実で、理由は大きく分けて「これまでの経験が生かせずうまくいかない」、「年収に大きな差がある」という2点です。年収が下がることは承知の上で他業種へ転職しているはずなのですが、思ったように給与があがらず想像以上に困難だったという声をよく耳にします。生活水準は当然下がる(下げないとやっていけない)ので家庭がある方はそちらにも影響が出てきます。

では、パチンコ店に勤める正社員の平均年収と一般的な会社員の平均年収とではどれくらいの差があるのか?現在パチンコ業界に携わる方々、これからパチンコ業界で働きたい方々も気になる要素だと思うので調べたデータを公開します。独自調査なのであくまでもご参考までに。

図① パチンコ正社員 平均年収

※当サービスに登録したホール企業勤務者の平均

図② パチンコ正社員と男性サラリーマンの平均年収比

※パチンコ正社員平均:2015年 当サービスに登録したホール企業勤務者の平均

※男性サラリーマン平均:2015年 民間給与の実態調査結果(国税庁)の近似値

パチンコ店に勤める正社員の平均年収を示したのが図①となりますが、これはホール、カウンターでのサービス対応をメイン業務とするホールスタッフ(正社員)やホールスタッフをまとめる主任などの中間管理職、そして店舗全体を運営管理する店長やエリア長といった上位管理職も含めたトータル平均値です。職位別に見た場合、権限や責務の大きさにより当然ながら大きな開きが出てきます。ホールスタッフ(正社員)の平均年収は324万、主任の平均年収は426万、店長の平均年収は615万でエリア長にもなると700万を越えていました。

これを高いと感じるか、低いと感じるか人それぞれ置かれている環境や状況により意見はわかれるかもしれませんが、図②のデータが示す通りどの年代においても一般的な会社員(男性サラリーマン)の平均より高水準である事がわかります。20代の若い世代でも平均以上の年収を得られる可能性が高いということになりますが、これはパチンコ業界の特性ともいえるかと思います。昇格スピードが速く、実力次第で20代から主任や店長という管理職ポストに就ける。むしろ入社2年~3年で主任クラスにあがることを期待されているホール企業は多く見受けられます。ちなみに主任の年齢構成では約4割が20代で占められており、店長の年齢構成では約2割が20代でした。

また、上記以外の特徴としては店舗展開数の規模が大きくなればなるほど平均年収も高まる傾向にありました。ざっくりではありますが、例えば主任の平均年収でいえば15店舗以下は417万、16店舗以上で435万。店長の場合だと開きが大きく、15店舗以下で581万、16店舗以上は650万という内容でした。もちろん「小規模だから年収が低い」とは一概にはいえません。15店舗以下でも勢いのあるパチンコホール企業はたくさんありますし、同じ職位であっても業務領域によって変動します。ただ、環境変化に伴い2極化は加速しており業績の良し悪しが年収に影響していることが推測できます。時代の流れや変化に対応している企業は生き残り、そうでない企業は淘汰されていく。これはパチンコ業界に限らずどの業種でも同じことが言えるはずで大なり小なり問題や課題はありますよね。

まとめ

・パチンコ店正社員の平均年収は一般的な会社員よりも高い

・20代から主任、店長といった管理職ポストに就ける

若いうちから高年収が得られるという点がパチンコ店で正社員として勤務する魅力の一つにあげられますが、現在パチンコ店で正社員として勤められている方、特に店長やエリア長というポストに就いている方が他業種へ転職した場合、給与・年収は大幅に下がるはずなので相応の決意と覚悟が必要となってきます。「他業種への転職について悩んでいる」という方は「その業種へ転職する目的は何か、自分がどうなりたいか」をまず明確にすることをお勧めいたします。

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