転職アドバイザーには、本音で向き合ってほしい

転職ノウハウ 2017/8/1

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パチンコ業界での転職のお手伝いをしている中で、転職希望者と面談をすることがよくあります。そこで、私が一番重要視していることは、「転職希望者の本音を聞くこと」です。そのためには、私も本音で向き合う必要があります。しかし、それ以前に、大きな問題があるのです。それは、「転職希望者が本音で話してくれない」ということです。

転職希望者は、私たち、転職アドバイザーと話をしている時も、「面接が始まっているかもしれない」「試されてるのかもしれない」と考えて、建前や、取り繕った回答をしてしまうことがあるのです。

例えば、福利厚生や給与の話についてです。

先日、面談をした20代後半の主任・Eさんは、本当は年収400万以上、休日は月に8日以上を希望していたのにも関わらず、年収は350万でいいと答え、休日は月に6日以上でいいと答えたりしていました。また、できれば前職と同じ主任か、それ以上のスタートを考えていたのにも関わらず、一般からでも良い、と話していました。

このように、転職アドバイザーの心証を意識して、本当のことを言わないで条件を控え目に提示する転職希望者が多くいます。そのため、転職希望者が給与や福利厚生について希望条件を答えたとき、必ず一度は、「本当にその条件でいいですか?」と確認しています。最初は、転職希望者も意図をはかりかねて「え?」という顔をしますが、本音を隠している転職希望者が多いことを説明すると、「やっぱり……」と、本当の条件を提示してくることがあるのです。

1.転職アドバイザーとの面談は、合否には関係ない

私たちが行う面談は、求人企業の第三の面接担当者として、ひとりひとりを面接しているという側面も確かに持ち合わせています。しかし、私たちが行っている面接では、転職希望者により良いアドバイスをするために、考えをうかがっているのであって、決して合否を出すためではないということを理解しておいてほしいと思います。

そして、「どのパチンコホール企業を紹介すれば、転職希望者の夢が叶えられるだろうか」「転職希望者が満足できる転職になるだろうか」ということなどを考えています。そのため、転職希望者には、自分に嘘をついて欲しくないのです。転職を成功させるためには、最初から条件を低くしたり、弱気になったりは良くありません。自分に自信を持つようにしましょう。

2.希望を事前に伝えることも可能

そして、我々の仕事のひとつとして、転職希望者に求人企業を紹介する前に、転職希望者が聞きづらいことを求人企業に聞いたり、面接前や面接後に、条件を交渉したりすることがあります。

転職希望者にとって、給与や福利厚生について求人企業に質問することは、難しいことでしょう。ましてや、希望条件を伝えるとなると、簡単にできることではありません。そのような「やりにくいこと」「あまりしたくないこと」を、私たちは、転職希望者の代わりに行うこともあるのです。事前に、転職希望者の希望をある程度、求人企業に伝えておくことによって、パチンコホール企業側も面接に臨む準備がしっかりできます。また、双方に大きなズレが生じることなく、面接を円滑に進めることができるでしょう。

「面接の場」で出会った者同士が、お互いを信頼し、本音で話ができるようになるまで打ち解けるのは、かなり難しいことかと思います。そのため、事前の面談では、できるだけ本音を向き合って、じっくりと話を聞かせてほしいと思っています。

3.まとめ

転職希望者の中には、転職アドバイザーの前で、控え目な条件を提示したり、建前で話をしたりする方がいます。しかし、転職アドバイザーとの面接は、求人企業の面接の合否には関係ありません。なので、ぜひ、本音で話をしてほしいと思います。

年収や福利厚生など、希望をしっかりと聞かせてもらえれば、私たちも、転職希望者に合った求人企業を紹介することができます。また、転職希望者と求人企業の橋渡し的な役割を担っている側面もあります。なので、事前に転職希望者の希望を求人企業に伝えることも可能なのです。

転職アドバイザーに本音で向き合うことは気が引けるかもしれません。しかし、より良い転職のため、満足できる転職のために、きちんと本音を聞かせてほしいと思います。

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