求人企業から求められる人物像

転職ノウハウ 2018/1/23

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先日、関東で多くのパチンコホールを展開している大手企業で一般職の経験がある、Tさんという方の転職支援をしました。

Tさんは、現在23歳。20歳のときに、北海道から関東のパチンコホール企業に就職するために上京してきました。パチンコホール企業に就職して約3年が経った頃、もともと興味があった美容の仕事がしたいと思い、パチンコホール企業を辞めて、美容業界に入りました。

しかし、実際に美容業界に就職してみると、労働環境や待遇面の低さから、すぐに「やっぱりパチンコ業界に戻りたい」と感じたそうです。そして、パチンコ業界での転職をするために、当社のパチンコキャリアに登録しました。

1.なぜパチンコ業界に戻りたいのか

異業種に転職したばかりで、「待遇面の悪さから、やっぱりパチンコ業界に戻りたくなった」という転職動機は、どんなに丁寧な言葉に置き換えても、求人企業からしたらいい印象にはなりません。自分がしたいことをするために違う業界に転職したのにもかかわらず、すぐに戻るという行動は、「嫌なことがあったら、すぐに投げ出したり、逃げ出したりしてしまう人」という悪印象を与えかねないからです。

そこで私は、Tさんとの面談の中で、以前のパチンコホール企業を退職してしまった背景や、そのときに「もしかしたらもっと頑張れたかもしれない」と悔いている点、パチンコ業界に戻ったらやりたいことなどを整理して、具体的に言葉にできるようにしていきました。「なぜパチンコ業界に戻りたいのか」という問いかけに対して、具体的でかつ、説得力のある返答ができるように、何度もTさんと話し合いました。

2.求人企業からの評価

今の仕事を辞めて転職活動をすると生活ができなくなってしまうということだったので、仕事を続けたまま転職活動を開始することになりました。それでも、忙しい中でもTさんはこまめに連絡を取ってくれたので、大きな問題はありませんでした。

Tさんは、自宅近辺での転職を希望していたため、紹介できる求人企業は、3社程度でした。しかし、見事に面接を受けたその3社すべてから内定が出て、Tさんは、立地以外の希望条件が一番近いパチンコホール企業に転職することにきまりました。

Tさんは、どの求人企業でも非常に評価が高く、面接を受けた他の求人企業からは「前向きでやる気のある方なので、うちの会社に来たら、うちのレベルが低いとガッカリされないか心配だ」「目の輝きが違う」という評価を受けていました。Tさんの転職動機から、求人企業から良くない印象を持たれてしまうかもしれないと思っていたこともありましたが、実際にはそんなことはありませんでした。では、それほどまでに求人企業から評価されていたTさんの特徴を見ていきたいと思います。

3.転職活動におけるTさんの特徴と評価

求人企業がTさんを採用したと思った理由は、

(1)パチンコ業界で働きたいという気持ちが強く感じられたこと

(2)以前パチンコホールを辞めたことを、決して人のせいにせずに、自分の責任として反省点まで考えられていたいこと

(3)入社したあとにやりたいことが明確にあったこと

の3点でしょう。

自分の失敗や後悔を素直に受け入れて、前に進んでいこうとする姿勢が、どの求人企業でも高い評価につながったのだと思います。

人は常に正しい選択ができるわけではありません。だからこそ、その失敗や後悔をどのようにして次につなげていくかという部分が大切になってきます。そのような考え方ができる人は、求人企業からの評価も、自ずと高くなってくるでしょう。

Tさんは今の職場で、主任になるために日々頑張っています。転職先の方から話を聞く限りだと、その日も遠くはないと感じられました。

4.まとめ

求人企業が転職希望者を見るポイントとして、「仕事に対する姿勢」があります。それは、前の仕事を辞めた理由からも見えてくるものです。

嫌なことや失敗したこと、後悔することなどがあっても、それを人のせいにせずに、しっかりと受け止め、「これからどうしていくべきか」を考えられる人は、求人企業からの評価も高まっていくでしょう。

それは、転職活動の場だけではありません。どんなことに対しても言えることなので、常日頃から自然とそのような考え方ができるようになるといいですね。

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