求人における「時期」や「企業」の傾向を考える

パチンコ転職ポイント 2019/11/12


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近年のパチンコ業界は、店舗数や遊技人口の減少、パチンコに使う一人あたりの金額の減少、カジノ誘致によってさらなる遊技人口減が懸念されるなど、マイナスな話題ばかりが目立っています。

ネガティブな印象を持たれることの多いパチンコ業界ですが、その一方で、地元をはじめとする様々な社会貢献活動、震災時のボランティア活動など、他の業界と比べても決して見劣りしない素晴らしい取り組みを行っており、今後は存在感が増していくことでしょう。

そんなパチンコ業界は例年、秋から冬にかけては来店者が増える傾向があり、特に年末に向けてホール内の熱気が高まります。

また、秋以降は新規出店にともなう求人数の増加が見られる時期なので、主任職経験者であれば、それまでと同等の待遇や職位で転職することも十分に可能です。特に、この時期に求人を出してくるパチンコ企業は、今後の自店の盛り上がりを見込んでいる「優良企業」と言われるところが多く見られるのも特徴のひとつになります。

1.転職支援サービス以外での求人活動

転職支援サービスを利用しない採用方法は、アルバイトスタッフの社員登用、紙媒体や地域情報誌による求人、スタッフや知り合いからの紹介・スカウティングなど、様々な方法があります。

こうした採用方法は、転職支援サービスを使う場合と比べて費用を抑えられ、採用までの時間も短縮できるというメリットがあります。

その一方で、比較的に安価で手早く採用を決めるということは、お互いのことをしっかり見極める時間が少なく、働き出した後に事前の予想や想像とのギャップを感じるなどというケースも出てきてしまう可能性があります。

2.転職支援サービスを使った求人活動

転職支援サービスを利用して採用する求人企業はどんな特徴があるのかというと、よりマッチングを意識した採用活動をしていると言えます。

転職支援サービスからの紹介であれば、当然ながら多くの時間と費用がかかります。そうしたコストを惜しまずに採用活動をする企業は、社員を大切にしているところも多く、「研修や評価制度が充実している」「成果や実績を給与にしっかり反映する」といった部分では、転職希望者にとってもメリットがあります。

3.まとめ

転職は、求人企業と転職希望者の双方が求めることが合致し、納得することによって決まります。転職希望者に意欲があっても、求人企業の求める条件に合わなければ、転職を果たすことはできません。

なので、自分にとってどういった転職活動がベストなのかを考える中で、的確なサポートを得られるという点でも、転職支援サービスを使うことは転職希望者にとってメリットがあると言うことができます。

また、求人が増える時期や業界のニュース・動向などにも着目してみれば、さらに転職成功率を上げることができるでしょう。

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