求人企業が求めている人物像とは?

転職ノウハウ 2018/1/18

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「自分自身で考えて行動できる人」「コミュニケーション能力が高い人」「柔軟性がある人」「マネジメント力がある人」……みなさんは、これらが何を示すものかわかりますか?

これらは、「求人企業が求める人物像」なんです。

求人企業の多くが求めている項目なので、転職で成功させるためには、このような条件を兼ね備えた人物になればいいといっても過言ではありません。ただし、「自分自身で考えて行動できる人」という条件ひとつを取っても、とても抽象的なので、一概に「このようなことができる人」と言うことができません。

なので、自分がパチンコホールで働いてきた経験から、「もしかして、この項目に当てはまっているのではないか」と思うことを見つけて、それをアピールしていくようにするといいでしょう。「自分自身で考えて行動できる人」というのであれば、「以前働いていたパチンコホールで、◯◯が起きたので、私は、△△した方がいいと思い、●●をした結果、▲▲にすることができました」など、「私は自分自身で考えて行動できるタイプです」と直接的にアピールするのではなく、「自分自身で考えて行動したエピソード」を話すようにして、聞いている方に、「この人は自分自身で考えて行動できるタイプなんだな」と思ってもらえるようにした方が効果的です。逆に言えば、それができないと、転職を成功させるのは厳しくなるかもしれません。

1.求人企業が求める人物像を意識して日々の仕事に取り組む

日ごろから「自分自身で考えて行動できる人」「コミュニケーション能力が高い人」「柔軟性がある人」「マネジメント力がある人」この4つの項目を意識して仕事に取り組むことをオススメします。求人企業が転職希望者に求める人物像というのは、「自分のパチンコホール企業にほしい人物像」です。この4つの項目を満たし、転職活動を行うことで、とても優位に進めることができるでしょう。

また、転職希望者にとっても、パチンコ業界における自分自身のスキル向上につながる項目でもあります。今のパチンコホール企業でのキャリアアップにもつながっていくでしょう。

2.過去にとらわれず柔軟に

逆に、「義務を果たさず権利を先に主張する」、「今までのやり方に固執し、考えを変えられない」といった転職希望者は求人企業から敬遠される傾向にあります。まだその求人企業に対して何も成果を出していないのにも関わらず、面接時に給与や配属先などの希望ばかりを主張してしまうとマイナスにとらえられる恐れがあります。

より満足できる転職にするためには、自分の意見を求人企業に伝えることも大切です。しかし、自分の意見ばかりを強く主張してしまうと、求人企業側に対して悪印象を与えてしまうばかりです。過去のエピソードから今の自分のアピールにつなげることはいいのですが、「過去はこうだった」「前の会社はこうだった」などの言い方は避けた方が良いかもしれません。

3.求人企業それぞれが求めているもの

また、パチンコホール企業で求めている人物は、「言われた仕事をこなす人」ではありません。もちろん、言われたことをきちんと行っていくことは大切ですが、指示待ちの姿勢はNGです。求人企業が転職希望者に求めているのは、「求人企業が求めるものに対して、“自分は何ができるか”を考えて、行動できる人」です。主任などといった役職者クラスでの採用となれば、なおさらです。なぜなら、主任や店長といった役職者には、社員やアルバイトなどに対して、現場の状況に即した判断をくださなくてはいけないからです。

思うように転職活動が進んでいかないと悩んでいる人は、今一度、求人企業の分析とともに、自己分析をしっかりとするようにしましょう。自分が受けようとしているパチンコホール企業はどのような人物像を求めているのかを知り、自分自身のアピールすべき点、それの裏付けとなるエピソードやスキルなどをしっかりと整理しておくようにしてください。

4.まとめ

求人企業が求めている人物像は、ある程度定まっています。どんなパチンコホール企業であっても、基本的に「自分自身で考えて行動できる人」「コミュニケーション能力が高い人」「柔軟性がある人」「マネジメント力がある人」の4項目に当てはまっている人を採用したがっています。

しかし、企業によって細かい部分に差異があります。そのため、しっかりと企業研究と自己分析を行い、効果的な自己アピールを準備しておくようにしましょう。

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