タバコを吸わない人にも優しいパチンコホール企業

転職雑記 2019/8/6


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健康増進法の制定や厚生労働省が発表した受動喫煙防止対策を挙げるまでもなく、近年は世界的に禁煙を求める風潮が強まってきています。それはパチンコ業界も例外ではなく、同じようにタバコの煙への対策を行う動きが見られるようになりました。

また、神奈川県では全国でいち早く公共的施設における受動喫煙防止条例が施行されたこともあり、喫煙者が遠慮なくタバコを吸える施設であるパチンコホールをはじめとするパチンコ業界の対応にも注目が集まるようになってきています。

現在は努力義務として、各企業単位でタバコに対する取り組みが積極的に行われている中、今回は最近のパチンコ業界における取り組みについてご紹介しましょう。

1.タバコに関する取り組みの実例

ここ数年で、パチンコ転職支援サイトにおいてもタバコに関する取り組みを明記する求人企業が見られるようになりました。

その取り組みの一例を挙げると、

・役職者には禁煙を推奨する

・非喫煙者には禁煙手当を支給する

・社内で禁煙セミナーを実施している

・バックヤード内の全面禁煙化

これらはあくまで、多くの取り組みをしている中の一例ですが、各求人企業が積極的に取り組みを行っていることが伝わってきます。

2.禁煙化の流れがパチンコ業界にも

こうした取り組みを行っているパチンコ企業が増えれば、これまで「騒音」や「タバコの煙」を理由にパチンコ業界への就職を躊躇していた人も、前向きに考えてくれるようになるでしょう。

禁煙化が進むことによって、逆に喫煙者にとっては働きづらい環境になってしまっているかもしれませんが、健康面を考えれば決して悪いことではありません。

3.まとめ

就職や転職を考える際に待遇面だけなく、働く環境も同じくらい大切に考える求職者は多いはずです。そういった点では、タバコの煙が苦手な人や禁煙者はパチンコ業界への転職をためらい、待遇が同等なら他の業界へ目を向けてしまうこともあるでしょう。

一般的な求人サイトでは、タバコをはじめとする様々な取り組みをしっかり記載している求人企業はなかなか目にすることができません。

しかし、近年の世の中の流れに敏感なパチンコ業界の転職支援サイトでは、前述したような取り組みを「会社の強み」「アピールポイント」として、しっかり載せるようになってきています。

これまでは「重労働」「騒音」「タバコの煙」など、ネガティブなイメージが先行していたパチンコ業界ですが、現在では非喫煙者にも働きやすい環境の実現に向けて、様々な取り組みを行っているのです。

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