パチンコ転職支援サービスを有効に使う

パチンコ転職ポイント 2019/11/7


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転職を考える際は、企業のホームページやハローワーク、求人情報誌など、いろんな方法がありますが、パチンコ業界の転職支援サービスを利用するのもひとつの手です。

転職希望者に専任のキャリアアドバイザーがつき、書類選考や面接スケジュールの調整といった手間のかかる部分のサポートをしてくれるため、本人は試験にしっかり集中することができます。また、一番のメリットは「多くの求人企業情報」を知ることができるというものです。

提供される情報を最大限に活用すれば、より充実した状況で転職活動を進めることができるでしょう。

 

1.転職の希望条件を満たす難しさ

転職希望者は、給与や役職といった待遇面から勤務地まで、いろんな希望条件を持っています。そうした中で、希望に合致した企業を転職先として決めることになりますが、すべての希望条件を完全に満たした求人企業を見つけることはなかなか難しいでしょう。

ほとんどの転職希望者は、譲れない条件を満たした企業の中で、他の条件については少し譲歩するか、「もう少し探してみよう」と希望条件をできる限り多く満たす求人企業を求めて転職活動を続けることになります。

そうした際は、自分であれこれと悩み続けるよりも、パチンコ業界の転職に関する近況や流れをしっかりつかんでいる転職支援サービスからの提案が転職希望者にとってベストということもあるでしょう。

 

2.求人企業が求めるもの

求人企業は、転職希望者が在籍している企業、経験役職や年齢、持っているスキルなど、求めている項目をあらかじめ転職支援サービスに伝えています。

また、主任職以上の経験者であれば、その他にも店舗のグランドオープンにたずさわった経験、PCスキル、マネジメント経験、人間的な魅力なども判断要素になり、むしろ、そういった部分が転職成功のカギになると言ってもいいでしょう。

さらに大事なのは、こうした「経験」「スキル」「魅力」を転職希望者が担当のキャリアアドバイザーにしっかり伝えられるかどうか、そしてそのキャリアアドバイザーもその情報を求人企業にきちんと伝えられるかどうか、という部分です。

求人企業が求める「経験」「年齢」「スキル」などは、あくまでも標準的な条件ラインであり、採用のための必須条件ではありません。それ以外の部分で目を引くものがあったり、人間的に魅力を感じたりすれば、採用につながるでしょう。

 

3.まとめ

転職支援サービスの大切な仕事は、転職希望者への提案とサポートであり、同時に求人企業への提案・橋渡しなのです。

この双方向への「提案」をいっそうスムーズに、そしてより内容のあるものにするためには、担当者が転職希望者のことをしっかり理解することが大切になります。

なので、転職希望者は担当のキャリアアドバイザーと密にコミュニケーションを取り、早い段階で自分のことを知ってもらうなど、深い信頼関係を築くことが何よりも大切になるのです。

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