Uターン転職のポイント｜パチンコキャリア転職ニュース

近年、働き方の多様化が進む中で、首都圏などの大都市圏での生活から、地方への「Uターン転職」を希望する方が増えています。

Uターン転職には多くのメリットがありますが、同時に注意すべきデメリットも存在します。

本記事では、Uターン転職の特徴やメリット・デメリット、成功のためのポイントについて解説します。

１．Uターン転職のメリット

都会での勤務を経て故郷に戻るUターン転職には、以下のような利点があります。

① 地元での就職で合格率が高まる可能性

地方では、1つの求人に対する応募数が都市部に比べて少ない傾向があります。

そのため、同程度のスキルや経験を持つ人材であれば、地方の方が内定を得やすいケースもあります。

企業側も人材確保に課題を抱えていることが多く、積極的に採用したいと考える傾向があります。

②生まれ育った地元で働ける安心感

慣れ親しんだ環境で働けるため、生活や人間関係におけるストレスが軽減されやすく、土地勘や地元の人脈を活かすこともできます。

③育児・介護との両立がしやすい

地元で両親の近くに住むことで、介護や育児の支援を受けやすくなります。

さらに、地方では保育施設の入園倍率が比較的低い地域も多く、育児と仕事の両立がしやすい環境が整っている場合もあります。

④通勤ストレスが軽減される

公共交通機関による通勤ラッシュに比べ、地方では自家用車通勤が一般的であり、通勤時間やストレスが軽減される傾向にあります。

⑤地域との交流が生まれやすい

地域コミュニティが活発な地方では、住民とのつながりが生まれやすく、人間関係を重視する方には充実した生活環境となる可能性があります。

⑥生活コストの低さ

物価、特に家賃が都市部に比べて安価な地域が多く見られます。

全国賃貸管理ビジネス協会「全国家賃動向調査（2025年3月）」によると、
東京都の家賃水準を100とした場合、北海道や四国では約60〜70％に抑えられています。

ただし、地方では車が生活必需品となるケースも多いため、車両費や維持費を考慮する必要があります。

⑦自治体の支援制度が活用できる

地方自治体では、Uターン転職者に向けて移住支援金の支給や住宅支援、仕事紹介などの制度を整えていることがあります。

事前に自治体の公式サイトや移住支援窓口で詳細を確認しましょう。

２．Uターン転職のデメリットとリスク

Uターン転職にはメリットがある一方で、以下のような注意点もあります。

①給与水準が下がる可能性

地方では企業の売上規模が比較的小さいこともあり、給与水準が都市部より低い傾向があります。

厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、

・東京都の平均月収：36万8,500円

・地方の一部エリア：30万円前後

転職に伴って収入が減る可能性を想定し、ライフプランを見直す必要があります。

②求人数が少ない

企業数の差により、希望職種・業種の求人数が限られるのが地方の現状です。

厚生労働省「一般職業紹介状況（2025年2月）」では、

東京都の新規求人数：116,270件（全国最多）

他の多くの地方県では求人数が大きく下回る傾向に

希望する条件に合う求人が見つからない場合もあるため、柔軟な職種選択やスキルの見直しが必要になることもあります。

③地域社会との関係構築が重要

地方では、人間関係や地域のつながりを重視する文化が強い場合もあります。

良好な関係を築くには、積極的なコミュニケーション力や適応力が求められるでしょう。

３．Uターン転職を成功させるためのポイント

①家族との事前相談

Uターン転職は、自身だけでなく家族の生活にも大きな影響を与える選択です。

将来設計や居住地の希望、収入見込みについて、家族と十分に話し合いましょう。

②転職理由と目的を明確にする

なぜ地元に戻るのか、どのような生活を実現したいのかを言語化することで、転職の軸が明確になり、企業側への説得力も増します。

③情報収集を徹底する

移住支援制度や求人情報など、自治体・地元の企業・転職支援サービスを通じた情報収集が重要です。

可能であれば現地視察を行い、住環境や交通、雰囲気を直接確認することをおすすめします。

４．まとめ

Uターン転職は、生活の質や家族との時間を重視する方にとって魅力的な選択肢です。

一方で、求人数の少なさや収入減などのリスクも存在します。

事前にしっかりと情報を集め、

「なぜUターンしたいのか」

「どんな生活を実現したいのか」

を明確にした上で、納得のいく選択をしましょう。