入社後にやってみたいこと｜パチンコキャリア転職ニュース

転職面接では、これまでのキャリアだけでなく「入社後にやってみたいこと」について質問されることがあります。

しかし、いざ聞かれると答えに詰まってしまう方も多いようです。

この質問には企業側の明確な意図があるため、事前に準備しておくことが重要です。

今回は「入社後にやってみたいこと」を質問された際の、企業の意図や答え方のポイントを解説します。

１．なぜ「入社後にやってみたいこと」を聞かれるのか？

この質問には、主に以下のような意図があります。

【企業の理解度を測るため】

応募者が企業の事業内容や理念をどれほど理解しているかを確認する目的があります。

企業研究を怠っていると、実際の業務とかけ離れた回答になり、評価が下がる可能性があります。

なぜこの企業で働きたいのか、自分なりの理由を明確にしておく必要があります。

【志望度や意欲の確認】

企業に対してどれだけ熱意を持っているか、どれほど深く企業研究を行っているかは、入社意欲の高さを示す指標となります。

具体的なやりたいことを語れる応募者は、企業とマッチした人材として好印象を与えることができます。

【業務内容との適合性の確認】

どんなに優秀な経歴を持つ応募者であっても、入社後に希望する業務が企業の実情と合っていなければミスマッチが生じます。

企業側は、応募者の希望と業務内容にズレがないかを確認したいのです。

２．回答のポイント

「入社後にやってみたいこと」に対する答え方には、次の3つのポイントがあります。

【具体性を持たせる】

「社会に貢献したい」「役に立ちたい」などの抽象的な表現は避け、自身の志望動機と結びつけて、具体的な行動や取り組みを伝えるようにしましょう。

【企業の業務内容と連動させる】

企業が取り組んでいる事業や業務内容と、自分のスキル・経験を結びつけて説明しましょう。

自分がその企業にどんな価値を提供できるのかを明確にすると、説得力が増します。

【働くイメージが湧く企業を選ぶ】

そもそも自分が入社後に活躍する姿をイメージできない企業では、やってみたいことも定まりにくくなります。

応募先の企業が自分に合っているかどうか、事前によく見極めましょう。

３．NGな回答例

以下のような回答は、面接時に避けるべきです。

【内容が漠然としている】

「現場で頑張りたい」「チームと協力したい」といった一般的な表現では、応募者の強みや具体的なビジョンが伝わりません。

【ネガティブな言い回し】

「自分には足りない部分が多いですが…」などの否定的な表現は、自信がない印象を与えてしまいます。前向きで自信を持った発言を心がけましょう。

【企業研究をしていないことが分かる回答】

企業の理念や事業と無関係な内容を述べると、企業研究不足が見抜かれてしまいます。

最低限、企業のウェブサイトや業界動向を調べておきましょう。

【インパクト重視で現実性がない】

目立とうとして現実離れした内容を語るのは逆効果です。

面接官は論理性や実現可能性も見ています。誠実さと現実性を大切にした回答を心がけましょう。

４．まとめ

「入社後にやってみたいこと」の質問は、企業理解・志望度・業務適合性を測る重要な場面です。

自分のスキルや経験を踏まえ、応募先企業の業務内容に沿った具体的な内容を準備しておくことで、面接官に好印象を与えることができます。

事前に企業研究を行い、自分が実際にその企業で働いている姿をイメージしながら、やりたいことを明確にしておきましょう。