AIでの履歴書作成｜パチンコキャリア転職ニュース

履歴書を作成する際、「生成AIを使って作ってみようかな」と考えたことのある方も多いのではないでしょうか。

近年は生成AIの精度が向上しており、就職・転職活動でもAIを活用する動きが広がりつつあります。

しかし一方で、「AIを使ったことが採用担当者にバレるのでは？」「使っても問題ないの？」といった不安を抱く方も少なくありません。

この記事では、生成AIで履歴書を作成する際のメリットとデメリット、そして利用時の注意点をわかりやすく解説します。

１． AIで作成した履歴書は採用担当者にバレる？

結論から言えば、AIで作成した履歴書は見抜かれる可能性があります。

生成AIによる文章は、不自然な言い回しやニュアンスのずれ、過度に整った表現など、独特の特徴が残る場合があります。

また、近年では「AI文章チェッカー」など、AI生成文を判別するツールも登場しており、採用担当者がAIに詳しくなくても違和感を覚えることがあるでしょう。

ただし、AI生成文の特徴を把握し、自分の言葉で適切にリライトすれば、効率よく質の高い履歴書を作成することも可能です。

２．AIを使うメリットとデメリット

【メリット】

時間の節約（タイムパフォーマンスが高い） 志望動機や自己PRなど、考えるのに時間がかかる箇所を素早く文章化できるのは大きな利点です。

生成AIは、企業名や業種を入力するだけで、それに合った文章を提示してくれます。

アピール力のある文章が作れる 自分では思いつかないような表現で、経験や強みを魅力的に伝える文章を提案してくれるため、採用担当者の目に留まりやすい履歴書が作成できます。

【デメリット】

そのまま使うのは危険（丸写しNG） AIが作成した文章をそのまま使うと、不自然さが残ったり、自分らしさが欠けたりする場合があります。

必ず自分の言葉で確認・修正することが必要です。

情報の正確性に注意 一般的な生成AIはWeb上の情報を学習しているため、誤った情報や古い情報を含んでいることもあります。

内容は必ず自分で確認しましょう。

３．AI活用の際に注意すべきポイント

文体の統一に気をつける 「です・ます調」と「である調」が混ざる、話し言葉が含まれるなど、履歴書として不適切な表現が混在することがあります。

出力後の文章は必ず読み直して修正を行いましょう。

言葉が洗練されすぎていないか確認する 年齢や経歴に対して不自然に難しい言葉や堅苦しい表現が使われていないかを確認し、自分らしい語り口に調整することが大切です。

具体的な経験・数字を盛り込む AIの出力は抽象的になりがちです。

実際の業務経験や成果など、具体的なエピソードを加えることで説得力を高めましょう。

文章量を履歴書の欄に合わせる 出力された文章が短すぎる場合は、自分で肉付けしたり再生成したりして、記入欄の8割以上を目安に埋めるとバランスが取れます。

逆に長すぎる場合は、枠内に収まるように要点を絞ってください。

４．まとめ

生成AIは履歴書作成の強力なサポートツールになり得ますが、そのままでは不自然な印象を与えてしまう可能性もあります。

重要なのは、AIの文章を「素材」として活用し、自分の経験や想いを反映した履歴書に仕上げることです。

もしもAIを使用するならば、メリットとデメリットを正しく理解し、上手に使って効率よく、かつ自分らしい履歴書作成を目指しましょう。