成功への第一歩、やりがいを実感できる転職

転職ノウハウ 2017/9/12

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パチンコ業界の転職に長く携わっていると、たくさんの方の価値観に触れることがあります。転職をする方の多くが「転職は年収アップのため」と考え、転職先を探していることが多いように見受けられます。しかし、転職に成功されている方は、給与以外の部分で満足されていることがほとんどです。
「給与以外で満足できることなんてあるの?」と考える方もいるかもしれません。確かに、給与が高いことは満足感を与えてくれる要素のひとつです。

しかし、長い目で見たとき、やりがいの感じられる仕事でなければ長い間働き続けるのは非常に難しいことだと気がつくでしょう。自分の力が120%発揮できる環境、自分の頑張りがきちんと認められる職場、自分だけにしかできない仕事を任される場所……そんなところで働けたとき、人はやりがいを感じるのではないでしょうか。
今回は「やりがい」を重視され、転職に成功された店長経験者の方のケースをご紹介いたします。

1.Aさんの場合

全国展開をしているある企業の店長として活躍されていたAさんは、キャリアアップに行き詰まりを感じ、パチンコキャリア転職に相談にいらっしゃいました。当初、Aさんの転職に関しての要望は、「収入面と勤務エリアを重視して活動したい」というもの。

この「収入面」と「勤務エリア」の2つを軸にして、転職活動を開始されたAさんでしたが、「どのような企業で勤務したいか?」と具体的な企業研究を進めていくうちに、気持ちに変化が生まれたようでした。

2.お金も必要だが、力を試したい

そうして転職活動を続けていく中で、諸条件よりも「ここで働きたい!」という強い希望を持てる企業様をAさんが自分で見つけました。そのパチンコホール企業は、たまたまパチンコキャリア転職にも求人を頂いていたのですぐにご紹介する運びになりました。Aさんの希望していた企業様は長い歴史のある企業ではありましたが、これから新しいことをしていこうとしている、いわば過渡期の企業でした。これからどんどん伸ばしていきたいという熱い思いを持った企業であると、Aさんも感じられたようです。

早速、面談をセッティングしてみると、企業の担当者は、Aさんが以前勤務されていた企業の管理手法や社風、そして理念に非常に強い共感をお持ちの方でした。その場で社長からAさんに対して「その社風や理念を持ち込んで企業を変えてほしい、あなたの力でうちのホールを変えてほしい」という思いを語っていただけました。Aさんもその気持ちを汲んで、自ら率先して企業の改革者として仕事がしたいという意気込みを語ったのです。

3.改革のキーパーソンとして

そして、Aさんの転職はすんなりと決まりました。ご本人もこれほど上手くいくとは思っていなかったようで、とても驚いていました。Aさんはきっと新しい会社で、大きな活躍をするのだろうなと、私たちもほとんど確信に近い思いを抱いたのです。
予想通り、その後Aさんは一旦マネージャーとして雇用され、短い期間で店長、そしてエリアマネージャーへと昇進していきました。キャリアアップに行き詰まりを感じていたAさんが、そのスピーディーな展開にどれほど喜びを感じたのか……みなさんにもお分かりいただけるかと思います。
Aさんは現在に至るまで、新しい職場では企業、ホール改革のキーパーソンとして活躍をされています。やりがいを持って、自分だけのたったひとつのポジションで、代わりがいない仕事を担っているのです。

4.まとめ

Aさんのこの経験は稀なケースではなく、条件よりも「どんなことがしたいのか?」というポイントに焦点を当て、転職をすることで成功に近づきます。「自分はどのようなことが提供できるのか?」「自分の強みとはなにか?」を今一度考えることは、転職を成功させるために非常に重要だと言えるでしょう。

人によって満足できるポイントは異なります。他者の話を聞きながら、「自分ならばどうだろうか?」と自身に当てはめながら、ぜひ考えてみてください。

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