非公開求人とは
パチンコ転職ポイント 2023/3/15
「非公開求人」とは、転職サイトなど一般的に『公開していない求人情報』のことです。
当サービスも取り扱い求人の多くが「非公開求人」となっていますが、何故非公開なのか、改めて説明しておきたいと思います。
＊当サービスでは【社名非公開の求人】はサイトにて掲載しています
１．非公開の理由
・採用ルートを知られたくない
人材確保は企業にとって大変重要です。
企業は採用を実現するために、様々な採用ルートを確保することが大切であり、同業他社に対して人材を集める方法を隠したいケースもあります。
２．事業戦略を知られたくない
出店計画や新規事業、既存部門の組織編成や業務の改善強化に向けた極秘プロジェクトなど、即戦力が期待できる「経験者」を採用したいと考える一方で、競合対策や参入障壁の観点から公にしたくない場合もあります。
そのため、あえて求人を公開せず、非公開のまま採用活動を行っているのです。
３．人事戦略を知られたくない
社員が自社の求人を発見した場合、人事に関する噂が社内に立つかもしれません。
これは、企業戦略の漏洩や募集部署の社員を不安にさせるなどマイナス要因になる時があります。
こうした場合も採用を秘密裏に行いたいケースの一つだと言えます。
４．求職者にとっての非公開求人メリット
非公開求人は求職者にどのような影響があるのでしょうか。
メリットについて見てみましょう。
●選択肢や可能性が広がる
非公開求人は文字通り「公開されていない求人」です。
転職サービス事業者ごとに特有の求人を保有しているケースが多く、そのサービスを介さないと存在を知ること自体困難といえます。
逆をいえば、一般的に公開されていない求人企業を転職先の選択肢にできることは、新たな可能性を広げることにも繋がります。
●応募が殺到しにくい
大手や人気企業などの公開求人の場合、応募が殺到して競合性が高まる傾向にあります。
一方で非公開求人の場合、応募が殺到するということは基本的にはなく、そのニーズに該当しそうな候補者をピンポイントで選考を進めていく傾向にあり『絶対評価』で結論を得られやすいのも利点です。
●幹部クラスの求人も
非公開求人は競合他社に知られたくないという性質上、マネジメントができる人材や極秘プロジェクトに関する求人も多数あります。
そのため一般採用ではなく幹部採用の求人の割合も高いといえます。
５．非公開求人を利用するには
非公開求人は一般募集ではないため、待っていてはその情報を得ることは難しいものとなります。
まずは転職サービスに登録するとともに、アドバイザーとの連絡や相談を密にすることが重要です。
これまでの経験スキルや求めたい条件によって、提案される非公開求人も変わってくるはずです。
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