東京、神奈川、埼玉/サブマネージャー/求人No.220102
求人詳細
社名非公開
サブマネージャー｜神奈川県下トップ企業として、更なる企業成長を目指しています。
求人No.220102
| 職種・役職 | サブマネージャー |
|---|---|
| 年収 | 500万～ |
| 勤務地 | 東京、神奈川、埼玉 |
| 企業規模 | 20店舗以上、売上規模800億円 |
- 【募集背景】
- 今までの経験を活かした役職者を採用し、今後当社の成長過程の中心人物として活躍してほしいと考えています。創業以来、神奈川県下トップクラスの企業として、着実に成長を遂げてきました。現在は埼玉、東京と事業エリアを拡大しています。今後もブランド力を最大に活用しながら各地域ニーズに合わせて店舗出店を進めて行く予定です。そのためには、より多くの仲間が必要です。
- 【業務内容・ミッション】
- リーダーシップを発揮して、スタッフ教育やイベントの企画立案・実行、従業員勤怠管理、予算作成、遊技台管理、店舗管理、部下育成に携わっていただきます。営業幹部として、新規出店やリニューアルオープンなど、様々なタイミングに携わることで、2、3年後には経営の中心として活躍しているはずです。仕事への意欲の高い人には、どんどんと重要なポジションで経験を積んでいただきます。
- 【求める経験・能力】
- 他社での営業役職経験者であることが条件です。私たちはチャレンジャーとして、今後も新しい地でも新規出店を進めて行く予定です。そのため、今までの経験やスキルに驕ること無く、より高みを目指して全力で立ち向かう精神を持って行動できる人であることが条件です。そういう人であれば、当社での仕事が楽しくてたまらない、充実感のある毎日になるでしょう。
- 【転職後のキャリアプラン】
- 入社後はアシスタントマネジャー→サブマネージャー→マネージャー→サブディレクター→ディレクターと続きます。アシスタントマネジャーの中でも等級があり、出来る仕事によって分けられています。基本的にはひとつずつ昇進していただきますが、飛び級人事が活発なのも大きな魅力。実力次第で年齢関係無く大きな仕事を任せてもらえることができます。
- 【休日】
- 月8日、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇
- 【待遇・福利厚生】
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、社員持株会制度、住宅手当、社宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜手当
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