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パチンコホール / 求人数 1112 件 パチンコ関連(営業、開発など)/ 求人数 188

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勝ち組転職インタビュー

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2019/05/27

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  • 福利厚生充実

社名非公開 [ 宮城、その他都道府…]  柔軟な発想ができる方を歓迎したい

年収:370万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/27

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社名非公開 [ 福岡、佐賀 ]  大きな目標に向かって一緒にチャレンジできる仲間を大募集

年収:340万~ 、【正社員】ホール管理者・副主任職 スタート

2019/05/27

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  • 月休8日以上

社名非公開 [ 神奈川、千葉、群馬 ]  スキルアップしたい成長意欲のある方を歓迎

年収:440万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/27

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社名非公開 [ 愛知 ]  発想力と実行力を兼ね備えた方を歓迎します

年収:390万~ 、【正社員】ホール管理者・リーダー職 スタート

2019/05/27

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社名非公開 [ 東京、その他都道府…]  店舗拡大に伴う戦力補強!他事業・他職種へのキャリアチェンジも魅力

年収:400万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 神奈川、その他都道…]  組織のマンネリ化予防、刺激を与えてくれるような人材を求めます

年収:400万~、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/21

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  • 本社勤務

株式会社千歳観光 [ 神奈川 ]  急募|人材採用・育成や能力開発支援のお仕事。経験者歓迎

年収:310~497万 ※一般~課長代理 経験・能力に応じてポスト考慮、【正社員】グランドホール|人事部門・人材開発 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 東京、その他都道府…]  遊び心とモラルの両立を重視するボトムアップ企業の即戦力案件

年収:380万~ 、【正社員】ホール管理者・リーダー職 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 愛知、その他都道府…]  出店、事業拡大に備えた積極採用

年収:530万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 大阪、その他都道府…]  事業の多角化、成長戦略に伴う組織強化

年収:350万~ 、【正社員】ホール管理者・チーフ職 スタート

新着求人一覧

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2019/05/27

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社名非公開 [ 宮城、その他都道府…]  柔軟な発想ができる方を歓迎したい

年収:370万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/27

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社名非公開 [ 福岡、佐賀 ]  大きな目標に向かって一緒にチャレンジできる仲間を大募集

年収:340万~ 、【正社員】ホール管理者・副主任職 スタート

2019/05/27

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社名非公開 [ 神奈川、千葉、群馬 ]  スキルアップしたい成長意欲のある方を歓迎

年収:440万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/27

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社名非公開 [ 愛知 ]  発想力と実行力を兼ね備えた方を歓迎します

年収:390万~ 、【正社員】ホール管理者・リーダー職 スタート

2019/05/27

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社名非公開 [ 東京、その他都道府…]  店舗拡大に伴う戦力補強!他事業・他職種へのキャリアチェンジも魅力

年収:400万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 神奈川、その他都道…]  組織のマンネリ化予防、刺激を与えてくれるような人材を求めます

年収:400万~、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 東京、その他都道府…]  遊び心とモラルの両立を重視するボトムアップ企業の即戦力案件

年収:380万~ 、【正社員】ホール管理者・リーダー職 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 愛知、その他都道府…]  出店、事業拡大に備えた積極採用

年収:530万~ 、【正社員】ホール管理者・主任職 スタート

2019/05/21

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社名非公開 [ 大阪、その他都道府…]  事業の多角化、成長戦略に伴う組織強化

年収:350万~ 、【正社員】ホール管理者・チーフ職 スタート

2019/05/18

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社名非公開 [ 埼玉 ]  リーダー|組織力の底上げにあなたの力を貸してください

年収:370万~ 、パチンコ店管理職|リーダー スタート

パチンコホール一覧

2019/04/29

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社名非公開 [ 神奈川、東京]  店長|経験者として当社の業種転向社員をリードして欲しい

年収:670万~、パチンコ店管理職|店長スタート

2019/03/22

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社名非公開 [ 山梨、その他都道府…]  マネージャー|パチンコ事業の組織活性に注力してほしい

年収:560万~ 、パチンコ店管理職|マネージャー スタート

2019/01/21

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社名非公開 [ 静岡 ]  店長|事業領域拡大に備えた即戦力補強

年収:750万~ 、パチンコ店管理職|店長 スタート

2018/12/17

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社名非公開 [ 群馬、栃木 ]  店長|あなたの経験、ノウハウを当社で発揮して欲しい

年収:700万~ 、パチンコ店管理職|店長 スタート

2018/08/10

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社名非公開 [ 千葉、茨城、静岡 ]  店長|組織活性と営業強化を目的とした即戦力募集です

年収:700万~ 、パチンコ店管理職|店長 スタート

2018/07/09

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社名非公開 [ 東京、埼玉、群馬 ]  エリア長|更なる高みを目指せる環境があります

年収:730万~ 、パチンコ店管理職|エリア長 スタート

2017/11/29

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社名非公開 [ 長野、山梨、その他…]  エリア長|今後の成長発展へ向けて共に戦って頂ける方を探してます

年収:800万~ 、パチンコ店管理職|エリア長 スタート

2017/11/16

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社名非公開 [ 静岡、神奈川]  エリアマネージャー|パチンコを通じ、新たな「ワクワク」提供を目指します!

年収:680万~、パチンコ店管理職|エリアマネージャースタート

2017/09/13

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社名非公開 [ 東京 ]  次長|今後もナンバーワンを維持するための即戦力採用です

年収:720万~ 、パチンコ店管理職|次長 スタート

2017/09/04

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社名非公開 [ 東京、神奈川、千葉…]  店長|成長著しい中堅企業の即戦力募集!これまでの経験が活かせます

年収:720万~ 、パチンコ店管理職|店長 スタート

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パチンコ業界特化

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パチンコキャリア転職を運営するパックエックスは、初めてパチンコ業界に専門特化して転職支援をスタートさせた会社です。当社しか扱っていない求人や大手企業、優良企業の求人案件も多数ご案内する事が出来ます。

転職支援人数

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転職アドバイザーの在籍

最多20名以上

パチンコ業界の転職事情に詳しいアドバイザーが数多く在籍。個人の強み・適正・志向を把握し豊富な求人情報の中から厳選してご紹介し、転職サポートします。

鎌鼬まさおの選択

鎌鼬まさおの選択
パチンコホールの主任、鎌鼬まさお(31)。憧れの店長になるべく、様々な選択をするが…。30万PV超えの話題作、好評連載中!

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Pac.EX

パチンコキャリア転職は、パチンコ業界に専門特化した転職支援サイトです。パチンコホール企業の案件を中心に、一般・主任・店長などの役職、関東・関西などの地域、1店舗から100店舗以上の企業規模など、あなたの希望に合わせた求人のご案内が可能です。他にも経営幹部のハイキャリア求人、メーカー・販社・商品開発などパチンコ業界関連企業の求人も取り扱っており、幅広い転職ニーズにお応えする事が出来ます。パチンコ業界に精通したプロの転職アドバイザーも20名以上在籍し、今までの転職支援人数は延べ8000名以上。転職を通じてパチンコ業界で新しいキャリアを築くお手伝いをしています。

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パチンコキャリア転職ニュース

転職活動における自己アピール

パチンコ転職ポイント2019/05/23
転職活動における自己アピール
転職活動において、面接での自己アピールは、他の転職希望者との違いを出せる一番大きなポイントとなります。 求人企業の面接において、始まりから上手く質問に答えられなくても、この自己アピールの部分が上手くいけば、内定という結果を得ることはよく見られます。 では、どのように自己アピールを…
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パチンコ店 女性を正社員採用するポイントとは

お知らせ2019/05/21
パチンコ店 女性を正社員採用するポイントとは
当社の採用支援サービスを活用いただいているパチンコホール企業様から社員の男女構成比に関するアンケートを取ったのですが、その結果、男性8割・女性2割ということがわかりました。人員総数の規模感はバラバラでしたが、どのパチンコホール企業様も女性の正社員採用は課題のひとつということです。 …
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ギャンブル等依存症指導参考資料について

転職雑記2019/05/16
ギャンブル等依存症指導参考資料について
文科省は4月5日、精神疾患の一つであるギャンブルやゲームなどの依存症に関する、教員向けの指導参考資料【「ギャンブル等依存症」などを予防するために】を公表した。 文部科学省は平成30年3月に公示した「高等学校学習指導要領」の改定で、保健体育科科目保健の指導内容の一つとして精神疾患を取り…
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転職活動における「聞く力」

パチンコ面接ポイント2019/05/14
転職活動における「聞く力」
面接の評価は、自己PRなどを伝えることだけではありません。 面接官の話を「聞く力」も大切です。聞く姿勢によっても評価され、面接の結果が変わってくることすらあります。自分が話すことで面接者を見極める面接官の方も少なくありません。 話すことばかりに集中するあまり、聞く姿勢をおろそかにし…
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