社名非公開
今後の経営戦略、組織編成に伴う増員計画
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.907704
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・店長代理 | 募集背景 | 今後の経営戦略、組織編成に伴う増員計画。特に基幹であるパチンコ事業においては業況変化に適応していくため様々な施策、投資を予定しており、計画的に進めていくための人的リソース確保が最重要課題となっています。著しい変化の中で「本質」を客観的に見定め、店舗運営するためにも経験を積まれた方を即戦力で迎え入れたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 460万～ |
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| 勤務地 | 埼玉、その他都道府県 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 正式配属後より店舗運営管理をお任せします。自店を含め市場状況を理解したうえで、これまでの経験やノウハウを店舗運営の具体策に落とし込み、スタッフを巻き込みながら店舗目標達成を実現させてください。既存の店舗スタッフはあなたの言動や行動、一挙手一投足に注目するはずです。信頼関係を構築し、良き手本、良い刺激を与える存在となっていただけることに期待しています。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店舗管理の実務経験が必須です。売上、収益をあげるための具体的な計画立案、運用経験。予実管理、人材管理などのマネジメント経験が求められます。これまで経験された店舗規模や立地状況は問いません。重視するのは今後のビジョンあるかどうか、何を求めていくかという点です。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
店長代理としてパフォーマンスを発揮することで店長昇格への道が開けます。業務スキル、プロセス、マネジメント結果、目標貢献度などから総合的に判断。店長以降の昇格については組織の方針・適性や希望により昇格、配置を検討します。より経営に近い立場で仕事をすることも十分可能なので是非、意欲的に取り組みキャリアハイを実現してください。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、特別休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、独身寮、借上げ社宅制度、退職金制度、各種社会保険完備、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、育児介護時短制度、各種手当 など |
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