社名非公開
副店長｜新たなアイデアを取り入れることで顧客満足を高めたい
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.212104
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 当社はこれまで積極的な採用活動をしてこなかったため組織の平均年齢は高いです。変化するパチンコ業界、時代に対応したサービスを提供し、今後も地域に愛されるパチンコ店を目指すには次世代の採用は急務です。70年以上続く老舗企業として生き抜いてきたノウハウを後世に引き継ぎながら新しいアイデアを取り入れることで、顧客満足を高めたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ |
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| 勤務地 | 東京、埼玉 |
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| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 店舗運営管理全般。営業計画、遊技機管理、予算管理、各種改善など業務範囲は多岐にわたります。入社後まずは店長業務と当社独自のルールを覚えてもらいますが、改善点などがあれば遠慮なく提案してください。それもあなたの評価に大きくかかわります。また、部下育成も今後重要なミッションとなるため、社員コミュニケーションも大切してください。責任感持った行動力が期待されます。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の営業管理経験者。店長もしくは副店長の経験が3年以上ある方を募集しています。多くのスキルを有したタイプよりも、ひとつのことに特化し秀でたタイプの方が当社では活躍できる傾向にあります。基本をマスターしたうえで自身の強みを見出し、磨きをかけるような自己実現追求型の人を歓迎したい。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
行動評価はもちろん大切にしていますが、役職者の場合は実績評価が最も重要です。数値にこだわり売上増に貢献する人こそが店長以上のポジションに就くことができます。数字以外にも業績アップのヒントは社内にたくさんあります。柔軟な発想で仕事に挑む姿勢が後輩にも好影響を及ぼすと信じています。店長以降は営業部長のポストも用意していますので、早期でのキャリアアップを期待しております。 |
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| 休日 | 月8休、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 昇給有、賞与有、交通費支給、社会保険完備、退職金制度、勤続表彰、慶弔見舞金 など |
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