社名非公開
マネージャー｜学歴や経歴に関係なくキャリアアップが目指せます
- 寮・社宅有
- スピード出世
- 月休8日以上
求人No.860702
| 職種・役職 | マネージャー | 募集背景 | 現在、地域コミュニティーの活性化、営業強化の為の新部署設立など、今まで当社で行った事がない、様々な取り組みに着手し始めております。これらの取り組みは、実は社員の意見や考えのもと実行した事になります。よりお客様に楽しんで頂く為に、より働きやすい企業にする為にという1人1人の気持ちと行動が実現した結果になります。今後も当社は、社員一人一人の声や想いを大切にし、様々な取り組みを行いたいと考えております。より働きやすい企業に変革するために、経験者であるあなたの力を必要としております。 |
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| 年収 | 410万～ |
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| 勤務地 | 熊本 |
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| 企業規模 | 10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | パチンコ店の現場責任者として、ホールスタッフたちの指導や育成、シフト管理、設備管理などがございます。また店長の方針や施策をしっかりと部下に伝達し、お客様や部下の意見を店長に伝え、店内のパイプ役になることも非常に重要な役割です。お客様により快適に、より心地よく遊んで頂けるホールを作る事が非常に重要なミッションとなります。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で運営管理、スタッフマネジメント経験がある方。常に変化するパチンコ業界や会社の動きを前向きに捉える事ができ、自らが夢に向かって変化・成長できる人材を求めております。人との関わりがとても多いポジションになるからこそ、リーダーシップ力、コミュニケーション能力、臨機応変さ等、人物性重視の選考になります。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
マネージャー⇒副店長⇒店長とキャリアアップをして頂きます。半期に1度昇格試験があり、筆記テスト・面談を行い評価が決まります。早い方になると、1年で店長まで飛び級した人材もおりますので、誰にでも平等にチャンスがあります。またマネージャーと違い、副店長や店長職に昇格すると、管理業務がメインとなります。日々の売上や粗利、稼働データを分析し、より良い店舗を作る為の施策や運営方法を考え、実行することが大切になります。 |
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| 休日 | 月8日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、昇給年1回、賞与年2回、 通勤交通費、社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度 など |
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