社名非公開
主任｜業務拡大により増員。Uターンも歓迎します。
求人No.860102
| 職種・役職 | ホール管理職（主任） | 募集背景 | 今後の店舗展開に向けた経験者の増員と共に、既存店舗の業績向上に貢献してほしい点からの募集となります。地方で経営していることもあり、私たちが欲している人材は募集をかけたらすぐに採用できる訳ではありませんので、中長期的に募集しています。Uターン転職を希望する人も積極的に採用していきます。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 熊本 | ||
| 企業規模 | 約10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗の管理者候補として、スタッフ指導や育成業務、モチベーション管理など、現場で先頭に立って業務に当たって頂きます。そこからさらに経験を積んでいただきステップアップすればパチンコ店の店舗経営者として経営戦略の立案・予算資金管理、人材育成・機種選定などおこなっていただきます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
おもてなしの精神を持ってお客様対応ができる方、ホール運営における基本的な知識を持っている方、スタッフの先頭に立って仕事に励んでくれる方。積極的に発言し、自ら行動できるような人であれば、当社の現場でも活躍できると思います。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
ホール管理職の主任としてスタートし、半期に一度の評価制度を経て随時昇進してもらいます。中途入社者の実力は働いてみないと分からない部分や慣れるまでに時間がかかることもありますので1度目の評価時は総合的に判断しますが、基本的には業績評価と社歴を考慮して判断します。専門性が高い人だと判断した場合は、本部専門職に移り活躍していただく道もあります。 | ||
| 休日 | 月7日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、社員食堂、社員旅行、保養所制度、役職手当、通勤手当、扶養手当、単身赴任手当、時間外手当 | ||
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