社名非公開
事業領域拡大に備えた即戦力補強
- エグゼクティブ
- 人気企業
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.901605
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・店長代理 | 募集背景 | 基幹であるパチンコ事業、業界環境は大変厳しく変革なき企業に未来はありません。当社は時代の流れや業界動向を常に意識し多角経営で堅実に発展。今回の募集は事業領域拡大に備えた即戦力補強、組織力を高めることを目的とした中途採用。理念に共感し同じ熱量で取り組める同志、仲間は必要不可欠です。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 660万～ |
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| 勤務地 | 静岡 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | パチンコ店運営管理全般。遊技機管理やスタッフ教育など細かいことを挙げればきりがないですが、店舗目標達成に向けた戦略立案、各項目の計画と戦術展開をどれだけ綿密にできるか、迅速にできるかが求められます。市場動向、業界動向などの情報収集と分析考察の結果から戦略立てていくこととなるので、どのような手法で行うのかは重要となってきます。まさしくこれまでの経験が問われるポジションであり高度なスキルと論理的思考が備わっていなければなりません。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホール運営管理経験、店長クラスのポストで実務経験3年以上ある方を希望。パチンコ、スロット併設店での運営管理経験は必須とさせていただきます。1000台規模での運営管理、マネジメント経験がある方、新規店舗の立ち上げ、運営管理経験がある方は優遇いたします。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
店長以上のポストに関しては複数店舗を管理するエリア統括、営業事業部全体を管理する本部管理者が主なルートになりますが、希望や適性によってはその限りではなくキャリアチェンジすることも可能です。組織目標と自己目標の達成度から査定しますが、どのキャリアを目指すにしても適性検査、昇格審査に合格する必要があります。また当社では等級制度も運用しており給与待遇に反映、毎年少しでも給与があがるよう努めています。 |
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| 休日 | 月8休、季節休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 寮社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、昇給有、賞与有、各種社会保険完備、家族手当、その他手当 など |
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