社名非公開

人事｜採用プログラムや育成プログラムを構築した実績のある方を歓迎いたします

• 福利厚生充実
• 月休8日以上
• 本社勤務

求人No.211013

【募集背景】

人事部門の増員と強化を目的に募集しています。今よりも良くするためには組織強化が必要なことは理解していますが、未経験の方をイチから教育する環境整備が満足なレベルに整っていないのが現状。課題は将来を担う人材育成機能の構築と採用機能構築。人事部門で採用プログラムや育成プログラムを構築した実績のある方は歓迎いたします。

【業務内容・ミッション】

人事担当として、企業目標を達成させるための組織強化がミッションとなります。採用プランや育成プランを既存メンバーと一緒に構築してください。特に大切となるのは現場店長との意思疎通です。どのような人材が必要となり、どのような育成を施していくか共通認識のもと進めていただければと思います。その他にも人事関連業務を幅広くお任せすることになりますので、今までの経験を活かせる職場です。新しい提案や取り組みも積極的に受け入れますので、どんどん発信してください。

【求める経験・能力】

専門的な分野をお任せするため、人事を務めるに足りる経験を持ち合わせていることは必須条件です。特に実務経験を重視し、当社の環境にいち早くフィットすることが出来るかを重視しています。その他にも、私たちが持ち合わせていない引きだしを多く持っていることが好まれます。

【転職後のキャリアプラン】

頑張れば頑張れるほど評価されるのが当社のスタイルです。若い人でも積極的にチャレンジすれば、キャリアアップが可能です。キャリアプランは指導役＝3等級、監督職＝5等級、管理職＝6等級と言った具合に8つの等級に分かれています。年1回の昇進試験があり、合格すると昇進できます。

【休日】

月8日、有給休暇、夏季、冬季、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇

【待遇・福利厚生】

各種保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、レクリエーション活動、通勤手当　など

求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、 転職アドバイザーにお問合せください。