北海道/主任/求人No.111302
求人詳細
社名非公開
高稼働店でワンステップ上の力が身に付けられます
求人No.111302
| 職種・役職 | 主任 |
|---|---|
| 年収 | 360万～ |
| 勤務地 | 北海道 |
| 企業規模 | 3店舗 |
- 【募集背景】
- 当社は創業当初から支持して頂いているお客様も多く、3店舗ともに高稼働を維持しています。現在を支えてくださるお客様に今以上のサービスを提供していくには、機械ではなく、やはり人の力が必要です。来店頂ける方により一層楽しんで頂くためにも、優秀な人材を採用したいと考えています。
- 【業務内容・ミッション】
- 主任としてホール業務6、事務所作業4という割合で業務を担当してください。ホール内の接客業務も行っていただきますが、ホールが円滑に回るようスタッフに適切な指示を与え、ホールの運営管理が中心であることを忘れないでください。その他営業戦略にも携わっていただきますので、競合店視察を通じて店舗情報や自店の立ち位置を分析し、戦略作りも行ってください。
- 【求める経験・能力】
- 大きく分けて2つの能力が求められます。一つは育成能力です。部下をまとめ、自身の次を任せられる人材を育てて下さい。二つ目は何事も根拠を示すということです。「来月はチラシを〇万部うちます」と言うのは簡単です。ですが、何をするにしても根拠が必要です。なぜチラシを打つのか、なぜ〇万部打つ必要があるのか、その根拠をしっかりと示せることが必要です。
- 【転職後のキャリアプラン】
- 主任→店長→営業部長というキャリアステップになっています。主任以上の昇格については時と場合に応じて行っています(班長以下は基本年1回)。現在の店長よりも可能性を感じた時、出店を行った時など様々です。主任以上は毎日が査定ですので、日頃から会社が求めている人材育成と現状分析からの戦略作りという部分を心がけて取り組み、チャンスを掴んでください。
- 【休日】
- 月6日/有給/特別/慶弔/育児/産前産後休暇
- 【待遇・福利厚生】
- 各種社会保険完備、昇給年2回、賞与年2回、寮・社宅制度、食事補助
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