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本社勤務｜今後も積極的に店舗展開。次の店舗を作るのはあなたです！

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求人No.530415

【募集背景】

近年では毎年新規出店を行っており、この戦略は今後も変わりません。新規出店を行うことで、会社規模が大きくなるのに加えて、営業の役職ポジションを増えて行きますので会社全体の志気が高まります。こらからも継続して出店開発していく中で、土地の誘致やマーケティング、業者折衝などの店舗開発経験を多数経験してきた方を迎え入れて、展開を加速させようと考えております。併せて関西でも一部の地域でしか不動産ノウハウもないので、多方面でコネクションのある方を迎え入れて視野を広くして店舗展開をしていこうという考えから採用活動に至りました。

【業務内容・ミッション】

基本的には不動産会社や地主さんとの交渉から、候補地の遊技人口や商圏分析など、工事業者の手配など開発の初期段階から携わって頂きます。大きなゴールとしては出店ですが、今後の展開などを見据えながら広い人脈形成と多くの候補地の確保など短期、長期を見据えての開発業務にあたって頂く事をお願いしたいと考えております。まずは弊社の基本的なシステムや流れを理解しながら、今までのご経験や実績を比較して頂いて活かせる部分を取れ入れて頂く事からのスタートになります。

【求める経験・能力】

当社の財務基盤は安定していますが、規模は決して大きくないので勝算のある候補地において優位的に進められる交渉力を強く求めております。そのため、人脈形成やパイプ作りと言った人との関わり合い方を重要視しております。土地に誘致だけでなく、候補地決定からの各種業者手配などの折衝なども人とのかかわりは避けて通れないのでその点の能力、素養はポイントにおいております。今までの出店実績も大切ですが、その候補地で成功するのか、マーケティングや数字を用いてしっかりプレゼンできることも大切です。

【転職後のキャリアプラン】

本部機能の方も弊社の評価システムに則ってもらいますが、店舗開発の方は出店実績によって特別な評価指標を設けております。実績による評価が大きいですが、候補地の選定や各種折衝事並びに取引先との関係深化などのプロセス部分においても評価対象になりますのでご安心ください。キャリアパスとしては現在、少数精鋭で行っているので幹部ポストに登れるチャンスは大いにあります。役員とのコミュニケーションも多いので、そういったアピールの機会にも恵まれております。

【休日】

月7日（シフト制）、特別休暇（年間20日）、有給休暇、慶弔休暇、産休育児休暇

【待遇・福利厚生】

各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社宅制度、慶弔見舞金制度、健康診断、通勤交通費、時間外手当など

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