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人事担当｜必要なのは大胆な組織改革！あなたの力をお貸しください

• 寮・社宅有
• 本社勤務

求人No.610613

【募集背景】

中国・九州エリアに事業展開し創業から間もなく40年。第2創業期として更なる事業拡大を目指します。事業を発展させるには人の力は必要不可欠であり人の成長の分だけ企業も成長できると考えております。その為、採用や教育といった人財開発分野の流れの中に、これまでの枠組みに囚われない発想やノウハウを取り入れ、大胆な組織改革に取り組みたいと思っています。

【業務内容・ミッション】

人事採用に関する業務全般に携わっていただきます。新卒、中途採用の計画から採用業務はもちろん、育成プログラムや研修プランなど営業サイドの意見も汲み取りながら構築、運用してください。その他にも人事異動、人事考課や給与体系などに関するサポート業務もご担当していただきます。業務範囲は広く多岐にわたりますのでチームで協力しながら、社員成長、組織活性に力を発揮してください。

【求める経験・能力】

人事部門において新卒、中途採用の実務経験がある方を求めています。採用プランニングなど主体的な計画、実務経験のある方、育成プログラム策定や人事考課プログラム開発などの実績がある方、歓迎いたします。培ったノウハウや経験を発揮していただきながら、当社にはまだない画期的な仕組みの構築にも期待しています。

【転職後のキャリアプラン】

まずは人事担当としての役割・ミッションを理解いただき、組織目標達成を目指してください。高いパフォーマンスを発揮頂ければ人事責任者、人事部長といったポジションをご用意いたします。またご本人の希望や適性にもよりますが、営業本部、財務、総務といったキャリアチェンジも可能です。これまでの経験を活かし第2創業期の新しい組織造りに是非力をお貸しください。

【休日】

月6休、慶弔休暇、有給休暇

【待遇・福利厚生】

各種保険完備、賞与（年2回）、社宅、独身寮、退職金制度、資格修得補助、保養施設

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