社名非公開

副店長｜当社の新たな価値を創り出すためのキーパーソンとなってください。

• 寮・社宅有
• 月休8日以上

求人No.531404

【募集背景】

関東、関西のふたつに拠点を置きパチンコ店を展開中。当社の核となるのはパチンコ事業ですが、他にもレストラン事業や不動産事業も手掛けています。今回の募集目的は、他社経験者を迎え入れ新たな価値を生み出すことです。当社には新卒入社の社員がほとんどで、当社らしさを大切に成長を続けてますが店舗拡大と共に新しいアイデアを求め、当社とは全く違う環境の中で経験を積んできた実力者の存在が必要だと考えました。良いところはそのままに、斬新なアイデアで当社の新たな価値を創造できればと思います。

【業務内容・ミッション】

店長の補佐として配属されます。営業戦略は基本的に店長の判断で遂行していきますが、打ち出された方針、戦略を末端まで落とし込み現場で体現させていくことがあなたのミッションです。他社を経験し客観的な意見を述べることができるあなたには積極的に発言していただきたいと考えています。既存メンバーの視点では気が付かない改善点の発見と提案実行に期待します。また、管理業務と並行してお任せするのが、スタッフ育成です。スタッフ個々の育成計画を一緒に立てながら成長を実現させてください。彼らの成長があなたの成長でもあり、結果として評価にも繋がるはずです。

【求める経験・能力】

パチンコ店舗管理職経験がある方を募集します。運営管理に必要な計数知識、各データ理解は最低限求めますが、技術面においてはこれまでの経験企業での方針もあるかと思うので特に重視はしていません。勿論、秀でた得意分野がある方は歓迎いたしますので面接の場で是非アピールしていただければと思います。当社が重視するのは人物性です。発想の豊かさ、謙虚さ、誠実であるかどうかなど、管理職をお任せできる「人」であるかどうかを問います。

【転職後のキャリアプラン】

主任→店長→エリアマネージャーという段階を踏んでキャリアアップしていきます。昇格試験に臨むには、在籍する店舗の責任者推薦が必要です。まずは現場で実力を発揮し、確実に目標を達成していくことが早期昇格への近道となります。あなたを推薦することとなる店舗責任者は全て、社歴や年齢に囚われず個人の実力でキャリアアップしてきた社員なので、中途採用であるあなたへも公平な判断ができる存在です。自分の実力に自信を持ってキャリアアプに挑んでください。

【休日】

月8休、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

【待遇・福利厚生】

各種社会保険、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度、慶弔見舞金、社宅制度、住宅手当、家族手当、通勤手当　など

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