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マネージャー｜他事業の豊富なノウハウを蓄積している当社でパチンコ店の新たな価値創造に挑戦しませんか？

• 福利厚生充実

求人No.270405

【募集背景】

茨城県中心にパチンコ店を展開しています。当社はパチンコ事業を柱として、フード、フィットネス、育児介護と様々な事業を成長させてきました。他事業が独自の進化を続けている中で、柱であるパチンコ事業にも進化の余地が見えてきました。当社にはこれまでのノウハウが蓄積されていますが、このノウハウをどう使っていくべきかを模索していくためには、客観的で、新鮮、そして経験豊富な人材が必要です。他社経験者を迎え入れることは当社にとって良い機会だと考えています。現状に満足できない、何か新たなことに挑戦したいと考えている方を歓迎します。

【業務内容・ミッション】

パチンコ店舗管理者として、店舗管理全般をお任せします。ミッションは売上増と新たな価値創造のふたつです。これまでに当社が積んできたデータとあなたがこれまで培ったノウハウを生かしパフォーマンスを発揮していただければと思います。当社らしさを残しながらも地域の皆様に新鮮さを提供できる新しい秘策を立案してください。中途入社からのスタートで、はじめて知る当社の方針に協調しながらも改革のために動いていく。とても簡単なことではありませんが、当社があなたに期待する部分は大きいです。やる気と情熱を持って業務に挑んでください。

【求める経験・能力】

店舗管理職の経験が3年以上ある方を募集します。店舗管理者として経営視点での判断力はもちろんのこと、共に成長していける柔軟性と協調性を求めます。当社があなたに求めることは、他社経験者として当社の良さと改善点を見つけ出しより良く成長していくための提案です。そのため周りに臆することなく発言することを要求されますが、愛情と冷静さを持って意見していただきたいと考えています。

【転職後のキャリアプラン】

マネージャー→エリアマネージャーというステップアップになります。マネージャーからのキャリアアップでは、昇格試験を設けていません。マネージャーとして店舗管理力、人材育成力、営業力を磨き上げて下さい。店舗での実績と人事担当者と面談にて総合的に判断をします。昇格のタイミングは年一回ですが、当社がエリアマネージャーに求める力量があれば、入社半年の時点での昇格も望めます。まずは店舗で実績を上げることを目標に、当社の成長に貢献する積極的な姿勢を見せてください。

【休日】

月7休、年次有給、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇　など

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備、退職金制度、通勤手当、住宅手当、家族手当、忌引制度、出産祝金、託児所社員割引　など

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