愛知 /【正社員】ホール管理者・リーダー職 /求人No.901002
求人詳細
社名非公開
発想力と実行力を兼ね備えた方を歓迎します
求人No.901002
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・リーダー職 |
|---|---|
| 年収 | 390万～ |
| 勤務地 | 愛知 |
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 |
- 【募集背景】
- 既存店の強化を目的とした中途採用。既存店である以上、立地以外の競争優位性を見出していくしかない。快適な遊技空間を如何に提供するか、パチンコ、パチスロの楽しさを如何に伝えていくかの2点に注力していますが、ポイントとなるのは「ユーザー心理」「ユーザー視点」。自らもパチンコ、パチスロが好きで、発想力と実行力を兼ね備えた人材を歓迎したい。
- 【業務内容・ミッション】
- 入社後はアルバイトスタッフと同様に当社の基本業務から学んでいただきます。基本をマスターせずに部下に指示、指導することはできませんので習得後よりホールリーダーをお任せします。細かいことは入社後に説明しますが、リーダーに求められることは「矢面に立ち背中で語ること」、「率先して行動に移し、模範となりスタッフを導くこと」、「ホール内を活性化させ楽しいを追求、提供すること」です。大切なことはユーザーに対して、スタッフに対して「彼らの心理、視点」を常に考え配慮し、発信、対応すること。これができない人はリーダー失格です。
- 【求める経験・能力】
- パチンコホールの管理業務経験がある方が対象だが「パチンコ、パチスロが好き」は絶対条件。また、人材育成、マネジメント経験豊富な方が希望。遊技機選定経験や営業データ管理経験は問いませんが、「この遊技機をユーザーが求めている」とか、「近隣市場ではあまり設置されてないけど使い方によっては実は面白い」など、ユーザー視点、思考、独自の着眼点、理論を持って具体的に提案できる方を歓迎します。
- 【転職後のキャリアプラン】
- リーダー→主任→副店長→店長というキャリアステップ。各階級ごとに必要な経験、スキルに対し研修を実施しており、人事考課と昇級試験にてジャッジしていきます。リーダーの次は主任です。パチンコ、パチスロの基礎知識、計数理解などの分野とマネジメントについての考え方の大きくは2軸ですが、最終的な判断材料はスタッフからの信頼や提案の具現化度合いとなります。
- 【休日】
- 月8休、季節休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 など
- 【待遇・福利厚生】
- 昇給有、賞与有、各種社会保険完備、社員寮制度、住宅補助制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 など
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