良い第一印象を面接担当者に与えるコツを教えてください。

面接・選考

面接のポイント／志望動機／退職理由／自己PR ／企業からの質問／希望条件の伝え方／選考／選考辞退／不採用理由　など

: 服装、髪型、表情など、パッと見た第一印象から評価はすでに始まっています。面接には社会人として清潔感のある服装で臨み、第一印象で点を落とさないようにしましょう。参考にして頂きたいポイントは以下7つです。

①　良い意味で開き直る
②　質疑応答は簡潔に
③　選考官としっかりアイコンタクトをとる
④　言葉には抑揚をつける
⑤　将来ビジョンはしっかり伝える
⑥　等身大の自分で最大限のアピールを
⑦　自分の言葉で伝える

どうしても緊張で固くなってしまう面接ですが、基本的には面接も、自分と面接官のコミュニケーションにすぎません。余計に良くみせようと自分を飾ったり短所を隠そうとしたりするから動揺が生まれます。面接官は何人もの求職者と選考をしてきているはずですから目が肥えている面接官に小細工は通用しないと考え、素直に自分自身を出しましょう。
入退出の動作や身なりといった部分の礼儀も選考に影響しますが、何よりも大切なのは、話す姿勢です。中でも目の表情は大きな役割を果たしますので、意欲や考えをしっかりとアピールする為にも選考官と目を合わせ、抑揚をつけて話すということも意識しましょう。