社名非公開
北海道を中心に更なる成長を目指す会社。営業に強いエリア長を募集しています。
- エグゼクティブ
- 人気企業
- 高待遇
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
- 本社勤務
求人No.110104
| 職種・役職 | エリア長 | 募集背景 | 営業数値を任せる責任者として、今までの他社経験を活かして、業績を更に向上させてくれるような人を求めています。店長たちを引っ張る存在として、当社が現在抱えている改善点を解消しながら、更に良い道へと導いてください。他にも、現場社員の採用活動や新店候補地の視察など、幅広くお任せすることになります。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 660万～ | ||
| 勤務地 | 北海道、関東、九州 | ||
| 企業規模 | 30店舗以上、売上規模1,000億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 数店舗を管理するエリアマネージャーとして、数値面や人材教育面で力を発揮して頂きたいと考えています。会社の営業計画に基づいて、単なる数値目標の達成だけでは無く、中長期を見据えた成長戦略を進めてください。今後計画している新店などにおいては、店舗設計段階から携わっていただきますので、今までの経験を大いに活かしてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
大手チェーン店での複数店舗管理経験者や店長クラスへの指導・育成経験者。今までの成功実績や得意な営業手法なども選考の場でお聞きします。人の上に立つ立場の人材としての品格など、様々な要素を考慮します。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
社歴や今までの経験無く、現在の活躍を重視して評価されますので、中途入社であっても部長以上への昇格が十分に可能です。現在の当社は道内で1、2を争う企業に成長し、今後の出店計画も順調に進んでいますので、皆さんが活躍する場は多いと思います。 | ||
| 休日 | 月8日/有給/ストック/特別/慶弔/産前産後/バースデー休暇など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、前給制度、退職金制度、通勤費全額支給、家族手当、時間外手当、深夜タクシー代支給、育児・介護休業制度、定年退職者再雇用制度、従業員懇親会など | ||
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