社名非公開
リーダー｜長野の成長著しい企業で働きませんか？
求人No.360102
| 職種・役職 | リーダー | 募集背景 | 創業当時から長野に根付いた営業を心掛け、長野のお客様と共に成長してきました。お陰様で現在は約10店舗のパチンコホールを運営するまでに成長し、新卒採用や人事制度構築するなどやっと会社らしくなってきたと思いっていますが、まだまだ社内ルールや制度が未整備な部分も多い会社ではあります。今後の更なる発展に向けて加速させていくには、それぞれの分野で経験のあるキャリア採用によって出会った素敵な仲間の力も借りて行きたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 長野 | ||
| 企業規模 | 約10店舗、売上規模300億円 | ||
| 業務内容・ミッション | パチンコ店の店長候補として、接客、玉・メダルの交換、設備のメンテナンス、データ管理、金銭管理など、多岐にわたる業務をお任せします。店長を支える補佐として、サービス業務全般をご担当いただきます。入社後は店長がマンツーマンで当社のやり方をお伝えしますので、しっかりと理解できる環境は整っていると思います。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店で班長・主任クラスの経験がある方で、長野にずっと住みたい人を募集します。仕組化されていない部分が多いので、受動的では無く、能動的に業務に励めることが第一条件です。意欲や熱量に比例して活躍することができる職場ですので、積極性が無い人は良い縁にならない可能性があります。キャリアアップスピードが早い分、昇降格は常にあります。ポストはどんどん増えている訳ではありませんので、向上心を持って仕事に取り組めないと、私たちのスピードには付いて行けないと思っています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
職種別に1～10まで等級が準備され、更にその等級の中に4つのランクがあります。リーダーからキャリアをスタートすると、ストアマネージャー、マネージャー、エリアマネージャー、部長とキャリアアップすることが可能です。半期に一回の人事考課によって、昇降格が定められる仕組みになっています。人事考課は360°評価を実施しており、一方的な上司評価だけでは無く、部下、同僚からの評価も組み合わせる事で、環境に左右され辛い本質を突いた制度にて運営することを心掛けています。 | ||
| 休日 | 月6日、有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年2回、賞与年2回、食事補助、マイカー通勤、慶弔見舞金制度、勤続表彰、社内企画、財形貯蓄制度、各種表彰制度など | ||
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