社名非公開
主任｜野望を持った熱い人を募集しています。
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- 月休8日以上
求人No.440302
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 新卒採用やアルバイトからの社員にチェンジしたり、と採用の仕組みが整ってかなり経ちましたが、年次や歳を気にしたり、今の延長線上でいつか店長になれると漠然と考えている人材が多くなっている様に感じています。当社は出る杭を打つようなことはありませんので、もっとチャレンジ精神を持って仕事に打ち込んで欲しいと思っていますが、なかなかうまくいっていません。そのため、中途入社される方には、今までの組織の均衡に風穴を開けて欲しいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 520万～ | ||
| 勤務地 | 静岡、神奈川 | ||
| 企業規模 | 30店舗以上、売上規模1000億円 | ||
| 業務内容・ミッション | 店舗を常にベストの状態に維持するために、スタッフ管理（意思統一、コミュニケーション、指導育成）やホール内でのトラブル対応をお任せします。現場のことであれば何でも任せられる、絶対的な存在になることを目指してください。調整や計数管理、営業管理経験がある人であれば、今までの経験も活かして、現在の管理メンバーに加わってください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ業界にて、店舗管理業務の経験がある方（主任職、店長職）を求めます。CS・ESに関して、様々な工夫やアイデアを出して頂き、常にベストな店舗状況を作っていただくことをコミットしますので、このような経験がない方は一つ下の副主任としてスタートすることになります。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
副主任→主任→店長→エリアサブマネージャー→エリアマネージャー→役員という役職形態になります。副主任～マネージャーまでの間には6つの等級制度に分かれており、それぞれのミッションをクリアしながら着実にキャリアップを目指して頂きます。年齢や性別などは一切関係ありません。実力があれば、1年で副主任職～マネージャー職までキャリアアップした人もいますので、あなたにも目指してほしいと思っています。 | ||
| 休日 | 月8日（ローテーション制）、有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、社員寮、退職金制度、保養所施設、時間外手当、休日手当、通勤手当、扶養手当、OJT教育、役職者研修、資格等級制度 | ||
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