社名非公開
班長｜誇りと情熱を持って働ける会社です。
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.440201
| 職種・役職 | 班長 | 募集背景 | 現在は新卒社員中心の組織ですが、ここ数年は中途採用をストップして既存組織や営業状況の改善に努めていました。各店に各台計数機を設置し、よりお客様と接することが出来るオペレーションに変更するなどの営業改革を行ってきた結果、現状は非常に良いと感じています。この状況下で現在の組織に良い影響や新たな考え方を持ち込んで頂けるような経験豊かな人材を募集して、更に組織力を強化して行きたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 静岡、神奈川 | ||
| 企業規模 | 10店舗、年商規模400億円 | ||
| 業務内容・ミッション | パチンコホールに配属し、接客を中心とした各業務に携わってください。サービス業の基本であるお客様接客の理解を深めながら、アルバイト・パートスタッフ、一般社員を引っ張るリーダーとしてご活躍ください。遊技台メンテナンスの経験や知識なども含めて、現場運営の全てをお任せすることが出来る状況になれば、次のキャリアへ進んで頂きます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店での役職経験があり、今後のキャリアをパチンコ業界で築いて行きたいと考えている方を求めています。お任せしたいことはたくさんありますので、多くのチャンスを望んで新天地を探している人を歓迎します。静岡に住んでいること（入社後に転居する場合も可）、自動車免許及び車を保有していることを必須とさせていただきます。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
性別、年齢、学歴、経験年数に関係なく昇給出来る実力主義の等級制度を運用しています。キャリアパスは一般→チーフ→マネージャー→店長→次長→部長→本部長、これらが13階層に分かれています。等級を上げるための試験は年4回実施されているため、昇格のチャンスは無数にあります。当社では実績や能力の他に、どれだけ仕事に情熱と誇りをもって取り組んでいるかを評価指標のひとつに組み込んでいます。実績を5段階、情熱と誇りを5段階に評価し、これらを組み合わせた25段階にて人事考課を行っています。試験と人事考課の結果を踏まえてそれぞれの社員に合わせてキャリアアップしていただきます。 | ||
| 休日 | 月8日（年間休日105日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇。特別休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年2回、賞与年2回、寮完備、財形貯蓄制度、社員旅行、表彰制度、祝金制度、階層別研修制度、等級認定制度 | ||
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