社名非公開
主任｜組織力強化のため、カンフル剤になれる人を求めています。
- スピード出世
- 月休8日以上
求人No.310302
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 現状まだしっかりとした社員教育ができていないため、全体的なレベルが低いと思っています。これからの時代を生き抜くには、個の力を伸ばして行きたいと考えているため、そのためのカンフル剤となる様な人を募集しています。社員は皆素直で成長意欲は高いメンバーばかりですので、上手く組織に順応していただき、自分の経験を活かして活躍するのと同時に既存メンバーへの助言も忘れず、新しい知識や経験をアウトプットしてほしいと思っています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 380万～ | ||
| 勤務地 | 新潟 | ||
| 企業規模 | 4店舗、売上規模110億円 | ||
| 業務内容・ミッション | ホール責任者として常にまわりに気を配りながら、お客様が快適に過ごせる環境づくりや部下への教育・指導を行って頂きたいと思います。また管理業務として、業者折衝、シフト作成、遊技台調整などお任せします。部下と店長の間に立って調整を行うポジションは、ホール内役職の中でも多くの確認が必要な難しい立場ですが、ホールに一番詳しい人材になっていただき、その後のキャリアに活かしてください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
自らアクションを起こせる人、相手を見て相手が望んでいることをキャッチできる人を求めています。当社は上司部下に関わらず、何でも言い合える風通しの良い職場です。その中でも、主任職は現場職でもあり管理職でもある、円滑な店舗運営を行うための要です。その為、自身が聞いた事、感じた事、思った事をはっきり適切に伝える能力が必須となります。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任としてスタートし、店長になるまでは4階層の職位を積み上げていただく必要があります。上位役職をこなすための業務スキルが伴っていれば、早期昇格、飛び級昇格も十分に可能です。早い方であれば1年以内に店長職として活躍することも出来る環境があります。 | ||
| 休日 | 月8日（年間休日96日）、年次有給（初年度より10日）、慶弔、特別、出産、育児、介護 他 | ||
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）、役職手当、職能手当、転勤手当、時間外手当、通勤交通費 | ||
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