社名非公開
主任｜運営は店舗が主導。大きな裁量を持って働ける会社です。
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
求人No.420602
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 多店舗戦略ではなく、それぞれのお店が地域に根付いた店舗作りが当社のモットーです。無借金経営にのもと、各地域特性にあったサービスを提供し、一つ一つ心のこもったおもてなしを重ねていくことでここまで着実に成長してきました。今後も地域に根付いた店舗作りをする方針をぶさらず、少しずつ大きくなっていこうと考えています。このような当社の考えに共感し、共に地域ナンバー1のサービス提供を目指して行ける人を新たなメンバーとして迎え入れたいと考え募集しています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 岐阜、愛知、千葉、東京、埼玉 | ||
| 企業規模 | 10店舗、年商規模500億円 | ||
| 業務内容・ミッション | ホール業務の責任者として人材管理、育成、接客管理をお任せします。ホールの円滑な運営を行うことがメインミッションとなりますが、業績向上のために現場業務の中で得た情報や経験をもとに営業戦略の策定などにも携わってください。ホールでは実行役として、一方裏方では店舗の業績を左右するような戦略や施策を考案して頂きますので、どちらにも関わる重要な役割としてご活躍ください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
スキル的な部分では、他社で主任職以上をご経験されたことやパチンコ台の調整面を経験されている点を重視しています。またそれ以上に当社の考え方や方向性、思考に共感して頂くことを求めております。統一化されたチェーン店の企業ではなく、各店がそれぞれの地域性やお客様層にあった取り組みを行うことに楽しさや充実感を感じる方であれば大きなやりがいを感じて頂ける環境だと思います。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
キャリアプランは一般→リーダー→副主任→主任→副店長→店長という順になります。基本的には年2回の査定時にそれまでの半年間を振り返り、一つずつキャリアアップしていく流れとなります。その方の成長を促すような明確な目標設定を行い、それを達成するためにはどうしたら良いのか、一つ一つ確認しながらキャリアステップを踏めるようになっています。 | ||
| 休日 | 月7日、有給、慶弔、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、退職金制度、報奨金制度、社員寮、通勤交通費、住宅手当、家族手当 など | ||
求人情報の一部を公開しています。より詳しい情報が知りたい方は、転職相談サービスにご登録後、
転職アドバイザーにお問合せください。
おすすめの求人
今すぐ転職したい
パチンコ業界のプロがあなたの転職をサポート
- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
慎重に転職したい
自分の状況にあった求人を提案して欲しい方
希望に合う求人を探した上で問合せしたい方
