社名非公開
副店長｜新たなスタイルの確立に力を貸していただきたい
- 寮・社宅有
求人No.570103
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜副店長 | 募集背景 | 当社は多くの常連様に支えられ、リピート中心の営業を組み立てています。そのベースとなるのがコミュニケーションを重視した距離の近い接客で、地域に密着した距離の近い営業で今のスタイルを確立して安定した利益を得ています。しかし、その反面としてメリハリのある営業がし辛くなっています。今までのやり方を否定する訳ではありませんが、より戦略的に、緻密な営業をして行くためにも経験のある人を採用して、新しいスタイルを推進して行きたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 530万～ | ||
| 勤務地 | 奈良 | ||
| 企業規模 | 2店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | まずは当社の良い部分に触れてほしいと思っていますので、パチンコホール内での接客にも関わって欲しいと思います。営業施策などのプランニングに関しては、店長と主任に相談しながら、当社に合う戦略を推し進めてください。マーケットは限られていますので、特に競合店からどうやってシェアを奪うのか、その点に注力してほしいと思っています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の店長経験があり、営業を科学しながら数字に基づいた戦略を推進できる人を求めています。職場の雰囲気は非常に良いので、その雰囲気を壊さない様にしつつ、空気を締めながら既存社員に接してほしいと思っています。また、郊外にありますので、自動車免許及び車を保有している人でお願いします。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
副店長→店長というステップですが、よりマクロ視点で戦略的に運営を行っていくために統括店長というポストを新設します。評価ポイントは営業実績に加え、仕事に対する姿勢や考え方、そして発信力などを見ています。人の変化はすぐに目に見えるものではありませんが、意識が変われば行動も変わりますので、働いている社員を見れば、あなたの活躍も図れるでしょう。これまでの良い部分は残した上で、もう一段上高みに向かえる組織を作ることで、より一層評価は高まります。 | ||
| 休日 | 月6日、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、寮制度、退職金制度有、通勤交通費全支給、各種手当 | ||
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