社名非公開
主任｜様々なキャリアを目指せる環境が魅力です！
- 寮・社宅有
- 月休8日以上
求人No.710502
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜主任 | 募集背景 | 既存社員のスキル向上やチャレンジの精神を持ってもらう為の広い意味での組織活性化が目的です。商店街の一角に店舗を構えていることもあり、古くからのリピーターのお客様を大切にここまで運営してきました。アルバイトから上層部までの意見交換が活発できる風通しの良さが当社の魅力ですが、アットホーム感が逆に競争意識を薄れさせてしまうという側面もあります。無理な出店はしませんが今後も愛媛県内での展開は考えており、その時に備えた魅力ある方の採用を実現し、全社員レベルの底上げをしたいと考えております。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 400万～ | ||
| 勤務地 | 愛媛 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 主任職の方に担当して頂く業務は幅広く、ホール内の責任者としてだけではなく、店長、副店長と共に店舗の経営、運営に関わっていただくことになります。稼働を上げる為に、現場の意見やお客様と直に接して感じた事などを施策や戦略に置き換えてください。守りの営業では無く、攻めの営業に変化すべく、会社としても様々な提案を受け入れる予定です。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコチェーン（5店舗以上）の運営に関わる企画や営業施策を経験していて、チャレンジに対して強い気持ちで望める人を求めています。当社の常識や前職の経験などに捉われすぎず、新しいものを生み出せるパワーのある人と出逢いたいです。人材育成、販促関係、営業関係など何でも構いませんので、一つを責任者としてやり遂げた経験がある人は歓迎します。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任以上のキャリアプランとしては、副店長、店長、統括店長または営業本部と言う流れになります。実績、取り組み姿勢などを総合的に見て人事考課は判断されています。特に評価したいのは新たなチャレンジに取り組んでいるのかです。失敗してもセカンドチャンスやフォローアップする文化がありますので、恐れず挑戦してほしいと思います。 | ||
| 休日 | 月8休、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険、昇給年1回、賞与年2回（業績による）、社員寮、財形貯蓄制度、交通費支給 など | ||
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