社名非公開
エリア長｜経営幹部、営業統括ポジションを募集します。
- エグゼクティブ
- 寮・社宅有
- 高待遇
求人No.810204
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜エリア長 | 募集背景 | 急成長する過程で人材強化は主に中途採用を中心に行ってきました。新卒採用も定期的に実施し、当社で社会人をスタートした人材も順調に成長、組織の若返りを果たしています。現在のアミューズメント業界は変革の時期を迎えており、パチンコ業界だけに目を向けた対策をしているだけでは淘汰されていまいます。そのため、豊富なビジネス経験と経営感覚のある人材を採用し、変革と更なる成長を実現させたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 1000万～ | ||
| 勤務地 | 東京、千葉、その他都道府県 | ||
| 企業規模 | 10店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | エリア長として複数店舗及びブロック管理をお任せします。具体的な業務内容としては、担当ブロックの市場分析・フィードバック。全体予算計画・中長期戦略の打ち立て、各店の営業支援です。各店を回り、店長や役職者と密にコミュニケーションを取りながらグループ全体の業績を向上させるために何が必要かを考えて実行してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
前職でエリア長や部長職など、経営視点で管理経験をされてきた方を求めています。複数店舗を管理するという事は、数値分析する能力や問題解決能力、部下たちの先陣に経つリーダーシップ性等、多くの能力が必要です。これらの能力は知識だけではとてもつきません。様々な事にチャレンジし経験を積み、次に活かしていく事も必要です。部下に任せるだけではなく、率先して仕事が出来る方を求めています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
エリア長の次は営業部長となり、その上は役員となります。中途入社した者が役員になっている事例もあり、どんな方にでもチャンスを与えたいと思っています。また、今あるポジションに留まらず新規事業や新部門への配置転換の可能性もあります。当社まだまだ成長途上で無限の可能性があります。共に成長を目指していきましょう。 | ||
| 休日 | 月7日、有給休暇、特別休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備、退職金制度、社宅制度、各種手当 など | ||
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