社名非公開
おもてなし重視の接客でリピートを促進します。
- 寮・社宅有
求人No.740101
| 職種・役職 | 社員 | 募集背景 | 近隣で競合店も多い中で競争を勝ち抜くためにはお客様への接客サービス、もてなし力がとても大切であると考えています。現状に満足をすること無く、常にお客様満足を追求できるスタッフを多く集めたいと考え中途採用を行っております。人員不足によるものではないので、本当の接客が好きでサービス業を極めていきたいという熱い方を求めています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 300～320万 | ||
| 勤務地 | 高知、宮崎 | ||
| 企業規模 | 3店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 基本的な挨拶や接客、お客様の求めていることを理解し、対応出来るような気遣いのできるサービスを行って頂きます。基本を大切にしているので、しばらくは現場での仕事となりますが、習得する期間だと捉え、ひとつずつ出来ることを増やしてください。毎日少しの時間を営業やメンテナンスの勉強に充てていますので、役職が無くても管理実務に携わることが出来ます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
自分にとってのおもてなしを体現できる人を求めています。接客には100％正解という結果がありません。お客様の反応を見ながら臨機応変に対応することが求められるポジションですので、接客に対する軸となる考え方や価値観が必要だと思います。また、当社はお客様の年齢層が広いので、密なコミュニケ—ションが取れることも重要です。自分のファンを増やす気概で仕事に取り組める人であれば向いていると思います。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当面はリーダーと職を目指して頂きます。最初のステップとして大切なのは、おもてなしの気持ちとやる気を行動で示すことです。高い役職を目指すには細かいスキルも必要ですが、まずはホールで積極的に接客サービスを行い、一生懸命仕事に取り組む事が昇進の最短ルートです。リーダーから上は管理職になるので、営業数値や遊技台管理などの専門的な知識を習得することが必須です。 | ||
| 休日 | 月5日（シフト制）、慶弔休暇、年次有給休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、通勤手当、住宅手当、役職手当、独身寮、家賃補助制度 | ||
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