社名非公開
店長｜マネジメント能力に長けた方を求めています！
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.360303
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 創業以来、地域密着型の店づくりを行い、地元の方に支持して頂ける営業を心がけてきました。これからも地元の皆様から、この店があるから助かっていると言ってもらえるような店づくりを真剣に探っていきたいと思っています。そして、これからは店長をはじめとする人材育成のプログラム構築、女性キャストの定着に向けた取り組みにも一層力を注ぎ、社員がずっと働きたいと思う組織づくりを進めたいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 550万～ | ||
| 勤務地 | 長野 | ||
| 企業規模 | 10店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | 遊技台メンテナンスや経営管理、人事・労務管理などを行いながら、次店長候補を育成することをミッションに掲げ行動してください。自分で成果を上げるのではなく、組織として強くなるためにはあなた以下のポジションを強化することが重要です。今後も繁栄し、成長し続ける事の出来る組織を作るために1人1人の人間性を磨き、輝かせることで能力を身につけられるような人を育成してください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の店舗管理者として人材育成やマネジメント経験、計数調整経験のある方を求めています。目標に向かって今行っている事を全力で取り組み、失敗しても成し遂げるまで努力を続けられる方。現状に満足せずに自分と仲間の可能性を信じて行動できる方。アンテナを常に張り臨機応変に対応できる方に当社の中心になって欲しいと考えています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
昇格に関しては年1回行われ、店長以上のキャリアプランに関してはエリア長→部長→本部長となります。各ポジションにて行うべき業務項目があり、それらを問題なく遂行、成果など総合的に判断した上で昇格して行きます。目安としては店舗配属後、1～2年を目途に実績を重ねて欲しいと思います。 | ||
| 休日 | 月8休、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回、社宅制度、食事補助、退職金制度、通勤手当、家族手当、単身手当、研修制度 など | ||
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