社名非公開
主任｜「挑戦」をテーマに躍進中！
- 寮・社宅有
- 高待遇
- 月休8日以上
- 本社勤務
求人No.630402
| 職種・役職 | 主任 | 募集背景 | 鳥取県を中心として、新規出店を行いながら30年以上地域に根差した店舗経営を続けてきました。現在も順調に新規出店計画を進めていますが、新卒から入社した社員が多いため、まだまだ成長過程にあります。その中で、力強い中堅社員として店舗運営に携わって下さる方を募集しています。当社の理念は既存の概念にとらわれず常にチャレンジすることです。若い社員たちが心置きなく新しいことにチャレンジできるよう、力をかしてください。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 500万～ | ||
| 勤務地 | 岐阜、鳥取、岡山、兵庫 | ||
| 企業規模 | 10店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社後まずは既存店で運営や接客スタイルを理解して頂きたいと思っています。既存社員とのコミュニケーションの中で無理なく社風も学べるでしょう。その後はマネジメントに関わって頂き、店舗運営全般に関して指導的な業務をお任せします。問題点の発見やそれを元にした販促の企画立案などを求められる場面も多くあります。今までの経験を活かし、新鮮な発想で他の社員の良い刺激になってくれることを期待しています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコホールで主任職以上の経験のある方、特にマネジメント能力の高い方を求めています。募集背景でもお伝えした通り、まだまだ成長過程の社員が多いため、おのずと求められる重要なスキルです。その能力に付随して人間性にも重きを置いていますので、前向きでコミュニケーション能力の高い方を積極的に迎え入れたいと思っています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
目安として、2～3年の経験を経て昇格します。中途採用で入社した方であれば、他社で積み重ねた経験がありますので早ければ1年で昇格し、店長や部長になるまでのペースも早い可能性が十分にあります。店舗運営はチームワークです。キャリアアップには一緒に働く仲間からの評価も必須ですので、信頼関係をしっかりと構築していれば評価は更に伸びていくでしょう。 | ||
| 休日 | 月8日、有給休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、寮・社宅制度、通勤手当、昇給（年1回）、賞与（年3回）、社員旅行 | ||
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