社名非公開
エリア長｜大幅な組織改革の一員として経営に参加しませんか
- エグゼクティブ
- 寮・社宅有
- 高待遇
求人No.514104
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜エリア長 | 募集背景 | 今後の中長期戦略のひとつとして関西圏内全域に店舗展開する計画。各拠点に営業全体を統括できる人材をそれぞれ配置していきたいと考えております。業界の流れの変化も数年前までは、まだゆっくりでしたが、現在は３ヶ月ことに常に変化をしており、スピードがかなり早くなっております。この流れにしっかりとついていく為にも、今このタイミングをチャンスとみなし、大きく企業変化を求めております。共に成長を目指せる経験豊富な人材を求めます。 |
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| 年収 | 850万～ |
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| 勤務地 | 大阪、兵庫、和歌山 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | 入社後は、数店舗の数値管理、管理者育成をメインに業務に携わっていただき、数ヶ月後からは、投資店舗策定や不振店舗改善策の立案等もお任せしていきます。中長期的なお話になりますが、今後関西圏内全域に店舗展開をした際に、営業権限を委譲しお任せしたいと考えています。経営視点で物事を判断できる思考と経験が必要となります。 |
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| 求める 経験・能力 |
主張・意見をはっきりと言える方。行動力があり、解決策を自ら見いだせる方、経営視点で物事を判断できる思考を求めます。勿論、即戦力として採用する為、エリア長職に見合うパチンコ業界での管理経験は必須となります。営業管理の実務にブランクがある場合はその間に培った経験や得意分野をお聞かせ下さい。パチンコ業界を盛り上げるため、仕事をする上でプラスになる事など、あなたの熱意や気持ちを大切にしたいと考えております。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
エリア長以上の職位は、現在全て役員となっております。パチンコを理解し、自店を理解し、会社を理解し、経営者としての感性を習得していただく。全てができた時には、役員の席がまた一つ増えていると考えます。実力があれば、誰にでも平等にチャンスがあり、誰でも目指せる状況です。逆にそれだけの責任を担うからこそ、実力がないと判断した時には降格もございます。自らの手で役員というポジションを掴んで下さい。 |
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| 休日 | 月7回、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、昇給年１回、賞与年2回、寮制度、車通勤可、通勤手当 など |
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- 在職中なので、個人情報が漏れると困ります。
- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
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