社名非公開
リーダー｜ガッツある人材求ム！
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.113502
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜リーダー | 募集背景 | 当社は北海道の地方へ多店舗展開をしています。地方では人口の減少が近年の採用難を後押ししており、当社のような中小企業にとっては非常に厳しい環境が続いています。だからといって各地で優秀な人材が確保出来ないまま何もしないわけにはいきません。この度は生え抜きにこだわるやり方を変え、中途採用を行い、優秀な方を迎え入れようと考え、募集に踏み切りました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 340万～ |
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| 勤務地 | 北海道 |
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| 企業規模 | 5店舗～10店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 接客に加え、遊技台の整備やトラブル対応、店舗の営業面に関する仕事も少しずつ増えるなど、責任ある仕事を行ってもらいます。そして特に当社が大事にしているスタッフへの教育もリーダーの重要な任務です。接客一つでお客様の心を掴むことがあれば、もちろんその逆もあります。リーダーとして、スタッフ全員がレベルの高い接客ができるようにしなければなりません。営業面・教育面の両方に携わり、「一般スタッフが目指したいと思う人になる」ことこそがリーダーの役割です。 |
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| 求める 経験・能力 |
先頭に立ってスタッフを引っ張っていく積極性は当社ではとても重要視しています。ここがなければ当社のリーダー職を任すことは出来ません。一般職のスタッフでもガッツがある人間はたくさんいます。その子たちに負けずに、時には強く、時には優しさがある方。当社はそんな方を求めています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
一般⇒副班長⇒班長⇒主任⇒副店長⇒店長⇒課長⇒部長というキャリアプランをとっています。2年前までは明確な評価システムはなかったのですが、システムを構築をし、主任になるためには何をしなければいけないのか、店長になるためにはどんなスキルや知識・経験が必要なのかを明確にしました。ですが、現状のシステムが必ずしも正解というわけではないと思いますので、時代や状況に合わせて見直しを行っていきたいと考えています。 |
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| 休日 | 月8回、慶弔休暇、出産・育児介護休暇、有給休暇、特別休暇 |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、退職金制度、定年退職者再雇用制度、食費補助、住宅手当、家族手当 など |
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