社名非公開
エリアマネージャー｜めまぐるしく変わる業界情勢で勝ち残る！あなたの経験、ノウハウが必要です
- エグゼクティブ
- 寮・社宅有
- 高待遇
求人No.620604
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜エリアマネージャー | 募集背景 | パチンコ業界情勢の変化、遊技機規定改正やルール変更など取り組まなければならない課題は山積みです。このような背景からエリアブロックを細分化し、より濃密な営業フォロー体制を整えたいと考えています。低下し続ける遊技人口。若年層、女性の囲い込みの施策やソフト開発これからの機械戦略など現場がオペレーションレベルにスムーズに移行できる、そして早期で成果を出すため社外からも即戦力を受け入れたいと考えています。 |
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| 年収 | 740万～ |
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| 勤務地 | 中国、四国 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | エリアマネージャーとして数店舗の経営管理をお任せいたします。業界全体の動き、市場動向を的確に捉えた戦略開発、投資店舗策定、不振店改善などが主な仕事内容です。店舗責任者へ密にアウトプットし、スムーズ且つ早期に戦術レベルに落とし込めるようフォローアップしてください。また、役職者・店舗責任者の輩出、レベルアップなど店舗組織強化もあなたの重要なミッションになります。密にコミュニケーションを図りながら個々の特性を理解し成長へ導いてください。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホールの複数店舗管理、エリア、ブロックでの管理経験が必須となります。市場分析、戦略策定、遊技機選定、対応施策、新規店舗立ち上げや不振店改善に実績のある方。業界内外問わず広く情報ルートを保持しインプット、アウトプットできる方。駅前、郊外問わず多角的に戦略展開できるノウハウをお持ちの方。エリアマネージャーに求める能力は知識、技術、リーダーシップであり総合力が求められます。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
エリアマネージャーからのキャリアステップは営業本部です。より専門的な分野にキャリアチェンジすることも可能ですが、いずれにしてもより経営に近い立場となります。エリアマネージャーとしての担当エリアの実績はもちろんですが新たな仕組み構築、組織全体の改善など会社が成長するための取り組みや成果が問われてきます。 |
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| 休日 | 月6日、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給（年1回）、賞与（年2回）、社員寮、住宅手当、通勤手当 など |
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