社名非公開
これまで培った経験をもとに当社で新たな価値を一緒につくりあげませんか？
- 寮・社宅有
求人No.150203
| 職種・役職 | 【正社員】ホール管理者・チーフ職 | 募集背景 | 組織編制、ホール現場強化を図るための即戦力に期待した中途採用です。地場に根付いた運営方針で長年勤め貢献してくれる多くの地場スタッフが当社の財産でもありますが、業界変革に対応していくために新たな発想や価値観も取り入れていきます。これまで培った経験をもとに当社で新たな価値を一緒につくりあげませんか。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 340万～ | ||
| 勤務地 | 山形 | ||
| 企業規模 | 1店舗～10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | 入社後、はじめの二ヶ月間はパチンコホールにて基本業務である接客、清掃、カウンターの業務に専念してもらいます。この二ヶ月間で店舗の経営方針を理解し、その後は店舗のコンセプトに合ったサービスを全スタッフが提供できるように現場の指揮をお任せします。スタッフへの指導やトラブル対処などを責任持って遂行してください。日々の業務の中で改善点を発見し、より良い店舗作りのために貢献できるような姿勢を求めます。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコ店でホール管理経験2年以上が条件です。円滑な営業のための即戦力としてだけでなく、ホールスタッフ成長に積極的な姿勢が必要です。繰り返し指導できる粘り強さと、他社での経験と当社らしさを大切にした指導ができるような柔軟な思考が持てる方を歓迎します。パチンコ店スタッフとしてまだまだ未熟なスタッフが多い環境なので、他人の成長にやりがいを感じられる方にお勧めです。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
当社のキャリアアップは、チーフ→マネージャー→店長という段階を踏みます。年功序列ではなく実力で評価する方針です。昇格スピードは個々で異なりますが、結果と努力した過程をしっかり評価していきます。新規店舗での採用ということで、店舗では新たに構築することが多くあることでしょう。新店舗のチーフへの評価として日々の目標達成に加え、より良い店舗作りへの貢献意欲も大切にいたします。 | ||
| 休日 | 月7休、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、昇給有、社宅補助制度、通勤交通費 など | ||
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