社名非公開
店長｜ライバル店が多い環境で、思う存分実力を発揮して下さい。
求人No.211705
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜店長 | 募集背景 | 当社は、長く勤めている社員が多く仲間意識が強いことが特徴です。競合環境にも大きな変化が無く業績も安定している状況ですが、順調な今だからこそ新たな取り組みにチャレンジし、営業力を高めたい。そこで今回は他社経験のある方を迎え入れます。切磋琢磨することでより強靭な組織へ成長したい。もっとアグレッシブに様々なことにチャレンジしたいと思える雰囲気を醸成したいと考えています。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 550万～ |
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| 勤務地 | 東京 |
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| 企業規模 | 1～5店舗 |
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| 業務内容・ミッション | 当社は店長に裁量権を多く与え、営業面で常に即時の判断を行っています。そのため、月間の予算作成から新台計画、日々の営業管理やスタッフマネジメントなど、店舗に関わる全てのことを把握する必要があります。予算達成を続けること最大の任務であり、当社の実力主義の考えと言えます。あなたに期待することは他社で培った経験を生かした、客観的な問題定義や改善提案です。既存メンバーからすれば抵抗感があるはずですが、それらを予め踏まえ、用意周到に準備を進めてください。彼らを巻き込みながら更に良い方向に導き、成功体験を積ませることも重要な役割です。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコホールで店長経験があり、数値管理経験が必須です。まだまだ小さな組織であり、未完成な部分も多くあるのが現状なので、バイタリティーがある人、能動的な人、既存社員と協力できる順応性の高い人が相応しいと考えています。自分のアイデアを店舗運営に活かしたい人、柔軟な発想を持っている人は十分に力を発揮できると思います。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
社員→副主任→主任→副店長→店長→マネージャーとキャリアアッププランが確立されており、試験ではなく現場での行動と適性を見て判断しています。店長職者には数年先に経営幹部として加わってもらうために、店舗での実績と日々の行動で周りから認めてもらえるように取り組んで下さい。 |
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| 休日 | 月5日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、引越補助、住宅手当、食事手当 など |
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