社名非公開
エリア長｜変化を生むため新しい価値観を取り入れます
- エグゼクティブ
- 寮・社宅有
- 高待遇
求人No.310106
| 職種・役職 | パチンコ店管理職｜エリア長 | 募集背景 | 当社は地域に根付き展開してきました。そして地域の発展の為、地場の方々を中心に採用してきておりましたが、価値観の変化を生むため、地域外を含めて広い範囲で採用活動を行っていきたいと考えております。より成長を遂げるため、大手競合と差別化を図るうえで戦略開発経験があるエリア長クラス経験者の方を募集いたします。共に会社を成長させていきましょう。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 700万～ |
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| 勤務地 | 秋田 |
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| 企業規模 | 10店舗以上 |
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| 業務内容・ミッション | まずは当社に慣れて頂く意味も込めて、1店舗に配属し管理業務に携わっていただきます。その後は、店舗を巡回し、店舗の良い点、改善点等を指摘していって下さい。業界動向、市場動向を踏まえた提案、客観的な提案に期待します。また改善案を店長に考えて頂くことも多いかと思いますが、その際は会社の成長の為、厳しい言葉を投げかけて頂いても良いと思っています。会社に変化をもたらす存在として活躍していって下さい。 |
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| 求める 経験・能力 |
パチンコ店の複数店舗管理経験がある方を求めています。主体性を持ち、取り組むことを何より求めています。当初は幾つかの仕事を与えていく事になると思いますが、基本的には自身で考え、行動し、店舗の業績向上に力を発揮していって下さい。その為には自身で今の会社、店舗に必要な事を考えていく事が大切で、その上で推進していく力も必要になると思います。自由な環境である分、主体性を大切にして頂きたいと考えています。 |
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| 転職後の キャリアプラン |
エリア長の次は営業部長になっていきます。現在はそのポストは埋まっていますが、著しい成果をあげていただければ、別のポスト、新しいセクションでご活躍いただくことも視野に入れています。また役員にまだ空きがありますので、経営に参画できるチャンスも十分あります。エリア長として経営者の視点を学び、キャリアアップを目指していって下さい。 |
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| 休日 | 月6日、有給休暇、慶弔休暇 など |
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| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、賞与年2回、寮制度、住宅手当、扶養手当、通勤交通費 など |
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