社名非公開
主任｜新規出店に伴う人材補強。他社経験者ならではの客観的な意見で当社の成長に貢献してください。
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
求人No.413802
| 職種・役職 | パチンコ店舗管理職｜主任 | 募集背景 | 東海地方を中心に20店舗以上のパチンコ店を展開中です。今後さらなる新規出店を予定しており、そのための人材補強となります。現在、200台未満の駅前店から1000台規模の郊外店まで幅広く展開しています。当社では社員の意見を積極的に取り上げており、社員の意見が店舗設備や社員制度の導入などに繋がってきました。社員の意見が企業の成長に繋がったという経験から、他社を経験した方の客観的な意見も取り入れていくべきだと考えました。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 430万～ | ||
| 勤務地 | 岐阜、愛知 | ||
| 企業規模 | 20店舗以上 | ||
| 業務内容・ミッション | パチンコホールを管理してもらいます。ホールデータの管理、スタッフの育成をお任せします。円滑に営業できるようにホール全体を管理してもらいますが、他社を経験してきたあなただからこそ気づける点も多くあると思います。店舗がより良く成長していくために、気づいた改善点などは常に発信してください。当社は、社員がやりたいこと、挑戦したいこと、気づいたことを積極的に取り上げています。あなたの意見で店舗が大きく成長することも十分考えられます。日々の業務に満足しないハングリー精神でホール管理に携わってください。 | ||
| 求める 経験・能力 |
パチンコホール管理の経験がある方を募集します。ホール全体を管理しなければならないので、様々な変化に築ける視野の広さが求められます。現場の把握力に長けていること、スタッフからの連絡に即座に対応できる判断力がある方を歓迎します。また、スタッフの育成もお任せしますので、良好な人間関係を築ける高いコミュニケーション力も必要です。現場の責任者であるという意識を持って日々の業務にあたってください。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
主任→副店長→店長→エリア長→営業課長とステップアップしていきます。昇格のためには、昇格試験に合格する必要があります。試験は年に4回。年齢や勤務年数は一切関係ありません。もちろん中途入社1年目から受験可能です。昇格試験のためのレベル別研修もあるので、必要な知識や技術は研修によって取得してください。試験だけでなく日々の業務も審査の対象になります。目標クリアを目指し、業務に取り組んでください。 | ||
| 休日 | 月9日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 など | ||
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、賞与年2回、社員寮完備、食事補助、退職金制度、社員研修旅行、など | ||
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- 当社はプライバシーマークの付与認定を受け、皆様が安心してご利用できる環境を整えています。また、企業へ紹介する際も在籍企業名や住所・年齢・氏名などから個人を特定出来ない様にご案内する事が可能です。パチンコ業界の特性を理解しているからこその知識やノウハウもあるため、安心してご利用する事ができます。
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