社名非公開
係長｜人事部としてではなく営業部として、人材育成に励んでいただきます
- 寮・社宅有
- 福利厚生充実
- 月休8日以上
- 本社勤務
求人No.215304
| 職種・役職 | パチンコ店営業本部｜係長 | 募集背景 | 中堅企業ではありますが、新卒採用を軸に組織のレベルアップを図ってきた当社。教育カリキュラムを充実化させ、3年で部下を持つ責任ある役職にキャリアアップすることを推奨してきました。しかし、近年はその成長スピードが鈍化してしまっている課題を抱えています。そのため今回久しぶりに積極的な中途採用を再開しました。人材育成によるチームの底上げをお任せし、業績向上につなげる役割を期待した重要なポジションですので、当社の企業理念を理解した上で責任もって業務に励んでください。 |
|---|---|---|---|
| 年収 | 530万～ | ||
| 勤務地 | 東京、千葉 | ||
| 企業規模 | 10店舗 | ||
| 業務内容・ミッション | まずはエリアマネージャーと共に全店の現状把握に努めてください。その後は一部エリアを担当し、営業力アップと人材育成をお任せします。あなたの仕事は人事とは異なるので注意してください。業績向上もあなたの重要なミッションです。そのためにはスキルやノウハウを伝授することは勿論、マーケティングを駆使しながら各店舗の第2の店長としての役割をこなすことが大切です。各店舗の売上が上がり、社員のレベルアップにつなげる指導を大いに期待しています。 | ||
| 求める 経験・能力 |
500台クラスのパチンコ店を店舗責任者として、業績向上に努めてきた経歴をお持ちの方を採用したいと考えます。当社のパチンコ店は全て駅前という好立地なので、同じような環境を経験された方はかなりの即戦力となります。これまでのキャリアを活かしながら稼働を伸ばし、売上増・利益増に努めてください。また、人材育成については経験不問です。指導教育は人間力が試される業務であると考えるため、あなたの信頼感や熱血感なども重要視しています。 | ||
| 転職後の キャリアプラン |
実績と行動評価により様々なキャリアアップが期待できる会社です。エリアマネージャーや人事部長さらには営業本部長と、経営幹部として活躍してほしいと願っています。当社では納得いく評価制度を導入しているからこそキャリアプランが明確です。アルバイトスタッフの意見も求める360度評価を取り入れ、さらには職能等級制度で役職者の中でも細かく給与や目標設定を変えています。当社の理念を一番に理解した行動を期待しておりますので、それによって会社に好影響が生まれることを望んでいます。 | ||
| 休日 | 月8日、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 | ||
| 待遇・福利厚生 | 退職金制度、各種保険完備、賞与年2回、昇給年2回、海外研修、永年勤続表彰、社員寮完備 など | ||
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